【この絶景は、あと数年で消滅するかもしれない。】
大好きなパワースポットが限界集落になっていました。
「美しい日本」という言葉の裏にある、残酷な現実を突きつけられました。
創業5期目の節目、5年ぶりに新潟県の佐渡島へ。
新卒のNTT DOCOMO, INC.時代にお世話になった大先輩の実家があり、
かつては毎年稲作の手伝いに行っていた「第二の故郷」です。
以前お話になった高谷 幸司さん,とも一度遊びにいった秘境の地。
久々に訪れたその場所は、息をのむほど美しかった。
目の前には山、振り返れば海。綺麗に整備された黄金色の田んぼ。
しかし、その絶景を支えていたのは、
**平均年齢70歳手前の「同級生3人組」**でした。 そのうちの1人が、僕のホストである人生の大大大先輩です。
「1人でも欠けたら、もうここは維持できないんだよ」
笑いながら言った67歳の大先輩の言葉に、背筋が凍りました。
これが「限界集落」のリアル。僕たちが東京で「地方創生」や「SDGs」とパワーポイント上で議論している間に、現場では最後のバトンが地面に落ちようとしている。
……と、偉そうに語っていますが、
今回の僕の貢献は「田んぼの真ん中で、髭面でエモい顔をして黄昏れること」だけでした。 （写真参照。農作業、ほぼしてません。邪魔してすみません。笑）
でも、だからこそ痛感したんです。 先代たちが守ってきたこの景色や文化を、僕らの世代で終わらせてはいけない、と。
これは、妻の実家がある埼玉県のときがわ町でも同じ。 そして、ビジネスの世界でも同じです。
ただ「売上を作る」だけなら、焼畑農業でいいかもしれない。 でも、僕たちが 株式会社 Lit Shipで目指しているのは、そういうことじゃない。
若い世代の人生の目的教育に携わっているからこそ、
大切だと感じることは伝えていきたいと本気で考えさせられました。
「次の世代に、どんなバトン（文化・資産）を渡せるか？」
20代の若いメンバーたちには、PC画面の中だけでなく、こういう「土の手触り」や「一次産業の尊さ」を肌で感じる機会を作ってあげたい。 そうやって養われた感性こそが、AIには代替できない「人間らしい仕事」に繋がると信じているからです。
そのためには、まずは自分が趣味で土を触る（野菜を育てる）ことから。
知って、わかって、実践して、できるようになったら、
やっと分かち合える存在になれると思っています。はい。やります。
30代、脂が乗ってきた今だからこそ。 自分の命と時間を「消費」ではなく、未来への「投資」に使いたい。
皆さんの組織では、事業活動を通じて「地域」や「日本」とどう関わろうとしていますか？
ぜひ、皆さんの取り組みや想いがあれば、気軽にコメントで教えてください😆
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This breathtaking Japanese scenery might vanish in a few years.
I recently visited Sado Island to see the golden rice fields I love. The view was stunning, but the reality was harsh. The caretakers are just three friends, averaging 70 years old.
"If we lose even one person, we can't keep this place running."
While we debate SDGs in Tokyo offices, the baton of heritage is being dropped on the ground.
Full disclosure: I didn’t actually help farm this time. I just stood there looking emotional for the photo. (See attached. I was useless. lol)
But it hit me hard. We cannot let this legacy end. At @Lit Ship, we prioritize passing the "baton" to the next generation over short-term wins. I want my team to feel the value of real soil, not just keyboards.
Question: How does your organization build its legacy for the future?
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