山田 岳晴

入社した2022年はトッププレイヤーとの案件数が約4倍あった事から新規受注獲得を重視し、1日80件の電話営業を行い、言葉だけでは伝えるのが難しいと考えた際には積極的に決裁者にアポイントを取り、新規案件獲得を目的に月20件の新規受注をKPIとして設定し達成しております。2023年には獲得した案件に対して月20名の新規スタッフにアプローチを行い、月人材派遣5名、人材紹介1名を必達として行動しています。