須田 理紗子

現職では社内教育の企画から実施、アフターフォローまで全般を担当していました。また、自己申制度という、従業員のキャリア開発にも少し携わっていました。 相手の話を丁寧に聞き、対応すること。周囲からの評価を気にせずに、相手と関係構築ができます。