Aiko Hoshino

業務集約型チームで社内の汎用オペレーションを担い、Diversability雇用（障がい者雇用）推進を担当しています。 ※ユーザベースでは障がい者雇用のことをDiversability雇用と言っています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。

社員数十名のフェーズでの総務チーム立ち上げから、2018年に社員にもっとわくわく働いてもらいたい、自分たちももっとわくわく働きたいという思いで、WakuWorkTeamと名称を変え、庶務オペレーションから移転、株式事務、社内コミュニケーション施策まで幅広く担当していました。