Ryo Kitano

2人目人事として入社後は、採用に軸足を置いて各部門の採用責任者と一緒にHRBP的な役割として採用活動に幅広く従事しつつ、人事責任者とともにCoE的な役割も並行して担当。

採用や組織人事に関するコンサルティング業務と採用のアウトソーシング業務を中心に経験。 採用領域ではスカウト送信や面接、オペレーションの代行に加え、内定者・辞退者調査などを担当し、組織人事領域では人事制度設計のコンサルティングを組織分析から導入支援まで一気通貫で担当。

学生インターンとして入社後、個別指導や教室運営、インターン生の研修を担当。 その後、中学受験に挑戦する子どもたち向けのサブスクリプションサービスを新規事業として立ち上げることになり、立ち上げメンバーとして参画。