yoshimi aihara

主に人事採用領域の責任者として、採用、人事制度、育成等の企画立案や業務運営に従事しています。その他、広報や社内ＩＴなど、これまでの経験も生かしながら、より良い会社にするべく奔走しています。

かくの木の人材採用担当として、中途採用、新卒採用業務に従事。採用業務の経験は長かったものの、薬剤師採用には苦戦しました。その他、マナー研修、新人研修、管理者研修の企画と講師、目標管理制度の導入などにも携わりました。