Takaharu Yajima

【経験業務】 採用戦略立案、採用予算策定、採用ペルソナ設計、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、採用サイト作成、wantedly運用、SNS運用、リファラル採用、選考フロー構築、面接官マニュアル作成、選考スケジュール構築、採用説明会構築、採用説明会実施、入社前教育、入社後教育、採用

■人事総務課・採用チーム／中途リクルーター(2021年02月 〜 2022年07月) 【担当業務と実績】 ・楽天モバイル株式会社（出向） Bizポジションの採用を担当 採用プロセス改善、エージェント連携強化、ソーシングチーム活用等により採用数増加に貢献。 採用実績:担当期間中、月平均10名の内定受

■マーケティング事業本部／HRBP (2021年02月 〜 2022年05月) (楽天モバイル株式会社へ出向) マーケティング事業本部における一人目のHRBPとして着任。事業本部の人事部門と各部門ごとに連携が取れておらず、適切な採用活動ができていないという課題があった。HRBPとし てコミュニケーションハ

■スポーツ支援事業（2020年7月〜2021年3月） サッカー留学/トライアウトの仲介〜スペイン2部クラブチームのスポンサー獲得活動、プロレスの興行営業やモータースポーツ（F1）スポンサー獲得のエージェントして、外資法人企業と業務提携し、2021年3月以降はスポーツ支援事業のみ業務契約に切替へて現在も従事。

■人材紹介事業（2020年3年〜2021年3月） 【業務内容】 ・「 知人」に特化した人材紹介事業の立ち上げ（※2021年3月事業ストップ！）

■SV管理課 リーダー (2018年04月 〜 2020年03月) ・ 全国800校舎のフランチャイズ加盟店(オーナー・教室長)に対し、教室運営の提案や改善、マネジメント を行う。 【業務内容】

■関東直営課・エリアマネージャー(2017年4月〜2020年3月） 【業務内容】 ・全国のフランチャイズ加盟店の新規オーナー・教室長を対象とする、校舎運営全般、及び売上管理に関する 研修会の企画・立案・運営

■研修課・CS推進課 リーダー (2017年4月 〜 2018年03月) ・ 研修課と兼務でCS推進課として、各部門の業務の管理・遂行・改善を行う。 【業務内容】

■ヒーローズ事業部／北関東チーム・リーダー(2013年4月 〜 2017年03月) ・リーダーとして4~5教室の教室運営および社員のマネジメント業務を担当。 【業務内容】