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イチロウ株式会社 / コーポレート
人材・タイヤメーカー営業→ハウスメーカー人事採用職を経て、2023年5月より、イチロウ株式会社コーポレート部門へジョイン。介護×ITで介護業界をより熱くしていきたい真っすぐな気持ちに感銘を受け、入社を決意! 採用は『情報』ではなく『情熱』を伝えていく。をモットーに、新卒中途問わず、多くの求職者様と対話を重ねてきました。
【社員インタビューVol.42】仕組みをつくり、挑戦を支えるーー会社の未来をつくる経理の役割とは
最近のイチロウまとめ✏️Beer Bash、ペン発送祭り、CS採用動画、イベント登壇まで!
【社員インタビューVol.41】あの日救えなかった悔しさを胸に――限界なきニーズに挑む覚悟と、進化のその先へ
【社員インタビューVol.40】保育士からスタートアップへ。キャリアを越えてつながる“人を支える”という仕事
【社員インタビューVol.39】信頼関係を築くコツは「即行動」。仲間とお客様に寄り添う、その背景にある想いとは
人材紹介やスカウト、外部媒体のみに依存しない採用戦略を実践したいと考えています。具体的には、社外向けの採用広報と社内のエンゲージメントを戦略的に向上させ、オーガニックチャネル(採用サイト、リファラル、アルムナイ)からの採用を強化したいと思っています。これにより、オーガニックでの採用が全体の半数を占めるようにし、持続的に優秀な人材を確保できる体制(チーム含む)を築くことを目指しています。
・中途採用業務:採用職種(WEBエンジニア、アプリエンジニア、PO/PDM、UI/UXデザイナー、管理部長、BizDev、CMO、フィールドセールス、カスタマーサクセス、インサイドセールス、等) ・JD/PD作成(運用しながら都度改善実施)
DTMを使用した音楽制作