中野 義嗣

人事採用における計画・施策立案、チーム管理（8名体制）、目標管理

メイン業務として業務における悩みの解決やキャリアアップのサポートを行っています。 また技術者全体が成長していける仕組みづくりにも取り組んでいます。

技術者の案件アサインを実現するため、お客様への提案・折衝などを行っておりました。