Ryuma Nishimura

ベンチャー企業の人事として、採用戦略から採用実務まで一貫してこなし、組織拡大を担いたいと考え、(株)PRUMへ入社。 採用戦略立案や採用目標の決定、効果検証・改善などの採用業務を行うほか、評価制度の策定やコーポレートサイトのディレクションにも携わっていました。

採用領域の知見を深めていきたいと思い、(株)リクルートへ転職。 リクルートエージェントの法人営業として、ネットインフラ・EC・AI事業などを展開している企業に対して、人材紹介・採用支援を行っていました。

求人広告部署へ異動となり、全社の派遣・アルバイト求人の広告運用に従事。 各拠点の求人予算に基づいて、月間300万円程度の広告を運用し、応募数改善や応募後の採用フロー改善を行っていました。

営業戦略推進部へ異動となり、採用代行事業の営業企画を経験しました。 採用代行サービスの新規獲得、スキーム構築、実運用まで一貫して携わりました。

新卒で(株)ウィルグループに入社後、グループ会社へ出向となり、 製造業界に向けた人材派遣の新規営業を行っていました。 営業リーダーとしてチームメンバーのマネジメントも経験しました。