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種生 大輔
人事コンサルとして人事制度構築・バックオフィスのBPR・IPOに向けた労務DD、戦略コンサルとしてオープンイノベーション戦略、雇用の未来のあり方などに従事の後、エンタメ企業の人事・労務責任者を務める 日本に対する課題意識を共有し、2023年ミツモアへ入社 会社・事業の成長を下支えする筋肉質な組織づくりを目指し、人事責任者を務める
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人事コンサルとして人事制度構築・バックオフィスのBPR・IPOに向けた労務DD、戦略コンサルとしてオープンイノベーション戦略、雇用の未来のあり方などに従事の後、エンタメ企業の人事・労務責任者を務める 日本に対する課題意識を共有し、2023年ミツモアへ入社 会社・事業の成長を下支えする筋肉質な組織づくりを目指し、人事責任者を務める
