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株式会社サイバーエージェント / 人事
サイバーエージェントAI事業本部でエンジニア採用を担当しています。 会社や事業とマッチする良い方を採用する役割ですが 面談、面接で関わった方にとっても良い選択になるのかという視点を大切にしながら採用に携わっています。
開発リーダーが語る。生成AI活用の最前線で全社の競争力強化に挑む開発組織の魅力
AI事業本部でエンジニア採用に従事
人事企画として、制度、育成、エンゲージメントなど人にまつわる様々な業務を担当。 がむしゃらに関われること全てに携わってきたということもあり、 途中、労務部門を兼務したり、新卒採用のイベントや面接官など幅広く人事業務を経
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