吉川 凌

今年から立場が変わり、副主任時代より自身に対しての課題を多く持っています。 明確な業務領域は定めず、幅広く物事を把握し社内外問わず積極的な発信・提案が必要な立場だと解釈しております。 働く価値を創造し、仕事で得られる達成感や満足感を多くのメンバーが体験できるよう努めております。

何ごとも『他人事』から『自分事』という精神で取り組んだ役割でした。 この期間は自身でも成長を感じ、今の土台を形成できたと考えております。

初めは小規模の案件で経験を積み、徐々に対応できる仕事を増やしていきました。 決して要領がいいタイプではなかったので失敗続きで周りに迷惑をかける機会が多かったです。