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株式会社オプト / HRBP室
新卒で保険会社に入社し、保険商品の営業に従事。 2017年にオプトに中途入社し、アカウントプランナーとして、主に人材業界、EC業界の大手企業様のデジタルプロモーションを支援。 2022年に株式会社オプトのHRBP室、株式会社デジタルホールディングスの人事総務部に異動。 組織開発、キャリア採用、新人育成、オンボーディングを務める。
難題に挑むことでマーケターとして次のステージを目指す。キャリア採用で入社した後すぐに高い壁へと挑めるワケは?
高め合える仲間がいる。キャリア採用で昨年入社した二人が語るオプトらしさとは。
完璧なロールモデルなんて存在しないのかも。他の誰でもなく自分らしい部長になりたい。
不確実に打ち勝つ。「ヒト+モノ」の事業で広告市場を次のフェーズに押し上げたい。
「マーケティング・テクノロジスト」になる。そんな志を実現するためにオプトを選びました。
Shusei Nakagawa
株式会社PeopleX, PeopleAgent Head of Agent
genya taguchi
株式会社ナハト, 人事戦略本部 エグゼクティブフェロー
Akitoshi Maekawa
株式会社PeopleX, 社長室、People Success Group グループマネジャー
Masaru Takei
クラスター株式会社, People&Culture本部・本部長・執行役員
龍崎 翔子
株式会社水星, 代表取締役
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