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吉川重行

SIer企業へ入社後、損保、金融、旅行業のシステム運用保守、開発案件に従事。同社にて社内人材育成にも携わり、研修講師として数多くの講演を経験したことを通じて、対話から人の可能性を見つけ価値観を高められる経験に関心を持ち、より多くの人々のキャリア形成の力になりたいと感じたため、戦略的なキャリア形成をポリシーとしているストラテジックディシジョンに入社。現在に至る。