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Takeda Kiyotaka

新卒でベンチャー企業に入社。大企業向けに人事制度改定の支援やそれに伴う人事システムの導入を行う。その後、東証一部上場企業2社にて10年以上にわたり人事業務を経験。直近の株式会社オリエンタルランドでは、主にグループ会社を含む全社の人事労務を担当。2022年より01Booster初の人事専任者として着任。中央大学経営学修士（MBA)。