Shingo Matsuki

大手人材系で9年間勤務後、Fintechのスタートアップに一人目人事として入社。組織設計・採用・制度設計・カルチャー浸透等を担当。その後、数社のスタートアップを経て、フリーランス人事としてスタートアップから大企業までの人事支援を実施。支援先の1社であったFracta Leapの代表北林から声がかかり、水という社会的インパクトがある事業を生み出す組織づくりができることに魅力を感じて入社を決意。