Business social network with 4M professionals
株式会社エイトノット / 人事
Available to logged-in users only
組織の形成、カルチャーの定着、そして、組織拡大してく中で、どう変わっていく必要があるか、 を模索しながら、企業成長を人事面から構築していきたい、と考えています。
・組織の立ち上げフェーズに参画できること。 ・現在までの経験をフルで活かし切れること。
財務経理以外、全てのバックオフィス関連を担っていました。 お困り相談所のようになっていたので、コミュニケーションは結構とれていたと思いますし、それぞれの部署間の緩衝材という役割にもなっていました。 15-16年勤めましたが、思い起こせばかなり長くいた感じです。
早稲田式速記を履修。 但し、余りの難易度と、時代遅れのやり方に嫌気が差し、2年目中盤からボイコット気味に。なんとか単位を取り卒業。