Ryusei Hirai

２年間の業務の中心として行ってきた新卒採用業務にて、自分自身を副主任へとキャリアアップさせた。この結果は下記二点の強みからもたらされた。 １点目、目標達成遂行能力自分は高く、本社新卒採用業務にて発揮された。会社都合から通年ではなく、6月度までの内定承諾者数17名目標に対し、19名を達成。（目標達成率111％）

高校生における英語の授業担当 学生とともに青春の汗を4年間流したのはプライスレスな思い出です。 この経験がなんだか今の自分の成長意欲を作り上げてくれたんかなとも思っています。