「目の前の人・組織と共に考え、共に行き先を見据えてその道筋を築き上げるスタンスで関わる」ことをモットーに、企業における人材育成・組織開発ソリューションの構築・実行や労働組合の組織作りを、プロジェクトリーダーとして多数支援してきた。 コンサルタント時代はコーチングやアセスメントを用いたプログラムを得意とし、管理職のリーダー
興味のある領域 地域活性化、共創 女性を含む若手の活躍 日本伝統工芸や伝統文化の海外へのプロモーション 子供の教育
全社的視点を持ち、自ら課題を発見し、新しいことに挑戦する意欲がある
事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事が出来る
物事を構造的に捉え、論理的に思考できる
周りを効果的に巻き込み、自分個人の力だけでは成し得ない成果を出すことができる
会社とともに成長し、チャレンジに向かうことができる
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