私は今の会社にて、支店事務を4年間、本社総務で2年半仕事をしていました。支店では内勤、現場員のパイプ役としてお互いの意見を伝達し、お互いが尊重し合える職場環境を作ってきました。本社では主に新卒の採用、研修を担当をしていました。採用活動では採用ノルマを達成し、同じ学校から2年連続で内定を出せたことから学校と会社を繋ぐとこが出来ました。研修では、後輩の話を聞き、多かった意見を研修に反映させました。結果、
ポジティブ
採用担当経験
採用育成
新入社員研修担当
全力疾走
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