株式会社ヴィスに入社後、インサイドセールスチームにて既存/新規企業に対しての営業活動を請け負っておりました。 その後、株式会社クーリエへ入社、マーケティングチームメンバーとして、老人ホームへの興味が高そうな顧客を対象にリスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告の運用を経験しました。また、屋外広告のディレクションも担当し、

株式会社SHIP1 year

店舗リーダー

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Blue Ribbon Bar 恵比寿店 / 正社員1名、アルバイト5~7名 ジャンル:アミューズメントバー 席数:30席 収容可能人数:50人  客層:25~35歳 客単価:3000円~6000円

About 株式会社クーリエ

株式会社クーリエ7 months

正社員

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入社後、マーケティングチームへ配属。 スプレッドシートを数値の分析とともに、日々学びながら Webデザイン、広告デザインに興味があったので、紙媒体、電車内、屋外の広告のデザインディレクターの業務を担当。 デザイナーとの日々打ち合わせ、役員陣からのフィードバックをまとめ 納期に間に合わせ、広告を掲出していくことに努めました。

About 株式会社ヴィス

株式会社ヴィス1 year

インサイドセールス

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・対象顧客:法人顧客 ・会社規模:中堅~大手企業

  • 売り上げをあげるための3つの努力

    【1】 顧客リスト作成時の工夫 より高い売り上げを上げるために日々のコール業務に加え、始業前の時間で確度が高い企業を選定することを大切にしておりました。具体的には以下の二点となります。 ・タイミング的にもテレワークを積極的に行う業務スタイルに変わってこられたタイミングでもあり、オフィスを大きくするご要望だけではなく、縮小のご検討や、移転、改装のご要望が増えているように考えました。 ・上記の背景から、テレワーク導入を積極的に行っている企業様を探す為、求人サイトで積極的に採用をしている企業様や、求人情報の中でオフィス写真をPRされている会社様、HPにオフィスの写真が大きく乗っている会社様をリストアップすることや、テレワーク以降を大きく進めていそうな資金体力のある会社様を選定することを大切にしておりました。 【2】アポイント獲得の為の創意工夫 提案商材の金額(平均200万~1000万)が高い為に、アポイントを取ったからと言ってそのまま受注に繋がる訳でもありませんでした。その為、アポイント以上に、担当者様(総務系職種)のお名前や、メールアドレスを頂ける関係性づくりを重要視して荷電を行っておりました。受付の方がご不在時に担当者の方とつながり、お名前を教えて頂き、自分自身も覚えて頂いたり、また、求人サイトに載っている担当者名が、人事系や総務系の職種の方であることに気付き、そこからリスト作成をしながら営業活動を行っておりました。この工夫から、それまで以上に頻度高く、先方のお名前、メールアドレス等を教えて頂くことができました。 【3】オフィス移転、内装レイアウト変更の大型案件受注 今年、大型のオフィス移転とレイアウト変更の案件を受注獲得することができました。 2020年秋頃、総務メンバークラスの方に着電し、案件検討をされている事をお話頂き、また、ご連絡頂きたい旨を頂きました。ただ、責任者の方が非常にご多忙であることもあり、年内には責任者様とお電話が繋がりませんでした。その後も粘り強く毎週ご連絡を続け、2021年頃に責任者様とお話をすることができ、そこからアポイントへと接続でき、商談に同行にさせて頂き、結果として、社内でも大型案件となる、2000万の大型受注に繋げることができました。

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