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YM Engineer

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技術力とエンジニアリング思考を持ち合わせた強いエンジニアを目指して【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 13】

今回のインタビューでは、2022年1月にユアマイスターに入社した岩田さんにお話を伺いました。ユアマイスタープロダクト部の「今」と、入社して1年が経過するエンジニアがはたらいて感じたことをお伝えします。 ユアマイスター株式会社は、ハウスクリーニング・修理のプロフェッショナルである日本全国の“パートナーさん”と、モノ...

ユアマイスター 採用担当
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自分の経験でチームの成長を加速できる。議論するエンジニアチームを作りたい【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 12】

今回は、2022年6月に入社したWebエンジニアの大竹さんに、より良いプロダクトを作るための思いや、これから挑戦したいことについてお伺いしました。 新しい仲間と共に、より良いプロダクトを作りたい ーー大竹さんが転職を考えたのはなぜですか？ 新しい環境や人と出会いたいと思ったからです。 私は、新卒でヤフーに入社し、...

ユアマイスター 採用担当
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加速する事業の変化に合わせた、技術に強く柔軟性のあるチームづくりを目指して

ユアマイスターは現在、社内の全部署が一丸となってMarketplace、SaaS、新規プロダクトなど複数のプロダクトにおいて新たな挑戦を進めています。 その中でキーを握るのが、プロダクト開発。エンジニアチームをマネジメントする星さんには前回のインタビューでVPoEとしての役割とユアマイスターのエンジニアに関わる...

ユアマイスター 採用担当
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ユアマイスターのエンジニア評価制度について

この記事では、ユアマイスターではたらくエンジニアの評価制度についてご紹介します。技術力を磨きたい方も、マネジメントに取り組みたい方も、どちらも応援するための評価制度を、ぜひご覧ください。 どのように評価しているのか？ ユアマイスターでは、メンバーが中長期にわたってValueを体現しながら成果を生み出し、成長を促進...

ユアマイスター 採用担当
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「もっと近くに」ー ユアマイスターがこの半年で目指す、プロダクトづくり

今回のインタビューでは、VPoPの久保さんに現在推進している開発戦略についてインタビューしました。 ユアマイスターがつくりたいプロダクトの未来に向けて、直近で取り組んできたこと、そしてこれからの開発についてご紹介します。 これまでにはないマッチングプラットフォームのあり方を作る ー 2022年10月(今年度下期...

ユアマイスター 採用担当
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エンジニアチームのレビュー風景を大公開！【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 07】

エンジニアチームの日常を見て欲しい 皆さんこんにちは、ユアマイスター株式会社のVPoEの星です。 今回はユアマイスターではたらくエンジニアの日常風景をお見せしたい！ということで、先日リリースした新機能開発に携わった2名のメンバーと僕のレビュー風景を丸ごとお見せしたいと思います。 ■登場人物 星：VPoE。2017...

ユアマイスター 採用担当
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「変化に強いシステムとチーム」のつくりかた【ユアマイスターVPoE/開発責任者インタビュー】

ユアマイスターのVPoE/開発責任者で、仲間が価値を発揮できる環境の整備と、お客様がよろこぶものづくりをすることに本気で取り組む星 永亮さん。マネジメントについての考えや、プロダクトへの想いをインタビューしました。 将来への布石を打ちながらメンバーが能力を最大限発揮できる環境にする ーー星さんの役割を教えてくださ...

ユアマイスター 採用担当
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【社内イベント】プチ開発合宿を開催しました！

こんにちは。ユアマイスターのテックリード福田と申します。 この記事では、先日弊社オフィスで行われたプチ開発合宿の様子を紹介します。 プチ開発合宿開催の背景 元々は宿泊施設を借りて3日間くらいの開発合宿をやろうという計画を練っていたのですが、ご時世の都合によりたびたび延期となってしまっていました。 やむを得ず今シ...

ユアマイスター 採用担当
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ビジネス視点で企画を考え開発するエンジニア【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 05】

YOURMYSTAR ENGINEER STORY 第5弾は増井 広樹さんです。 エンジニアチームでリーダーを務める増井さんに、ユアマイスターの現状と、今後の展望を教えていただきました。 日本一の会社を目指したい ーー早速ですが、ユアマイスターのサービスを今後どのようにしていきたいと考えていますか？ 日本中の人に...

ユアマイスター 採用担当
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【元ヤフーCTO 明石氏 × ユアマイスター開発責任者 星】日本有数のCTOが語るエンジニアのキャリアとは

ユアマイスターのプロダクト内製化が始まった当初の2017年から、開発に関わり続けてくださっている明石信之さん。 ミスターアドテクと呼ばれ数々の大きなプロジェクトやCTOを経験し、その企業を支えてきた明石さんも、実はSIerからエンジニアのキャリアをスタートしていました。 SIerでの就業、ヤフーでのCTO、ベンチ...

ユアマイスター 採用担当
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「今が一番楽しいと思うほど難しいチャレンジをしている」【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 03】

プロダクト開発チームでフロントエンドエンジニアを務める古澤 棟熏さん。 創業5周年を迎えるユアマイスターに4年間在籍し、開発チームの変化をよくご存知の古澤さんにお話を伺いました。 ロードマップで進むべき方向が明確になった ーープロダクト開発チームの変化について教えてください。 開発チームはこれまでも、スピードを重...

ユアマイスター 採用担当
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果てなき技術をユアマイスターで追い求めるーサーバレスアーキテクチャへの挑戦【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 01】

2020年末からユアマイスターでは新たな挑戦が始まりました。 ユアマイスターは第2次成長期に入り、この5年でさらなる大きな飛躍を遂げるためプロダクトドリブンを掲げ、テクノロジーロードマップを作成。改めてVPoE、テックリード、メンバーの役割を振り直し、プロダクト開発を進めるも、大きな課題に直面しました。 そんな真...

ユアマイスター 採用担当
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【社員インタビュー】2年連続5倍の成長率を誇るサービス。エンジニアが語った“開発における技術力の正体”

今回は、ユアマイスターのエンジニアを務める古澤に、ジョインしたきっかけやユアマイスターにかける想いをHeaR inc.さんにインタビューしてもらいました！ ーまずは自己紹介をお願いします！ ユアマイスターに入社したのは去年の2月で、現在は働き始めて1年9ヶ月経ちました。新卒で金融系のSIerに入社し、その後ユア...

Hilomi Nakagawa
Hilomi Nakagawa
Business (Finance, HR etc.)
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【技術だけではなく、会社の未来を語れるようになる】CTOとしてのプラットフォームへの関わり方とは？vol.2

皆さま、こんにちは！ユアマイスター株式会社　人事・広報担当の中川です！ 今日は先日公開した【技術だけではなく、会社の未来を語れるようになる】CTOとしてのプラットフォームへの関わり方とは？vol.1 の続編です！ 前回はCTOの星 がユアマイスターへ入社した経緯などをお伝えしました。今回は入社後〜２年目までのプロ...

Hilomi Nakagawa
Hilomi Nakagawa
Business (Finance, HR etc.)
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【技術だけではなく、会社の未来を語れるようになる】CTOとしてのプラットフォームへの関わり方とは？vol.1

皆さま、こんにちは！ユアマイスター株式会社　人事・広報担当の中川です！ 6月にユアマイスターへジョインして約１ヶ月。 もうすぐ３周年を迎えるユアマイスターは、次の１年を「最後の創業期」と位置付け、サービス、組織ともに成長を加速させています。 私がユアマイスターへ入社して一番最初に感じたのは、インターン含め全メンバ...

Hilomi Nakagawa
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Business (Finance, HR etc.)
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ユアマイスターのエンジニアをご紹介！
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