新卒入社社員が会社の未来につながる制度を提案する「せどつく」

ウエディングパークでは、その年の新卒入社社員を対象に社内制度創出コンテスト「せどつく」を毎年開催しています。 入社してから約半年後、入社してから感じたウエディングパークカルチャーの良さや今後の課題、会社の未来に必要なことを探り、それに対する施策となる制度を提案し、新しい制度を生み出しています。 今回は、この「せど...