Philosophy

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メンバー全員でアジャイルに開発し続ける「コーナーの人事制度」

こんにちは。コーナーの南部です。パラレルワーカーを通じてクライアント企業の採用や人事制度構築などを支援している当社。それ故に自社の人事制度についてもこだわりを持っており、「メンバー全員」で「アジャイル」に作り上げています。ミッション実現のため、事業ステージをもとに必要なロール（役割）をメンバー全員で考え、ロール...

コーナーのVision設定とその策定へのプロセス

こんにちは。コーナーの南部。『MVVって大事』ってよく言われますよね。コーナーの活動として私自身も企業様のMVV策定や浸透に携わらせていただくことがしばしばあります。今回はコーナーのMVVのうちのVisionを策定したお話とValueについて触れています。僕たちも策定はしたけど、どう浸透させてよりアクションに...

「パラレルワーカーシェアリングサービス」の現在と未来。

「1人が、複数の会社で、本気で働ける社会」の実現に向け、コーナーが取り組んでいるパラレルワーカーシェアリング事業。パラレルという言葉も少しずつ使われるようになってきましたが、まだまだこれから世に浸透させていくフェーズです。そんな新しい領域にチャレンジする背景と将来性について、代表の門馬とCOOの小林に聞いてみま...

コーナーをはじめた理由、そして目指すもの。

「1人が、複数の会社で、本気で働ける社会をつくる」なぜコーナーを創業し、このビジョンを掲げたのか。それを多くの方に知ってもらいたいと思い、代表の門馬とCOOの小林にインタビューしました。それぞれ違う“原体験”を持つ2人。共に事業を立ち上げた背景と、その想いにフォーカスして話をしてくれています。世の中にないな...

コーナーの採用スタンス

はじめまして。株式会社コーナーで採用を担当をしています南部（なんぶ）・海上（うながみ）と申します。私たち2名でコーナーの採用において大切にしている考え方についてお話させていただきます。選考フローのスタート時の「カジュアル面談」にお越しの前にご一読いただけると嬉しいです。 ⚫️コーナーが採用において大切にしている...