【HR NOTE掲載】ベンチャー企業の福利厚生としての家事代行制度導入ってどう意味があるの？

本日、HRNOTEさんに4月18日からビザスクが導入した福利厚生としての全額会社負担の「家事代行利用制度」について記事にしていただきました！ 全社員を対象とし、月２回全額会社負担で家事代行サービスが利用出来ます。 ３ヶ月試用して、利用する人が限定的だったり、カルチャービルディングに役立たないと判断したらやめます...