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Posts in 2022

【新卒採用】24新卒 説明会動画公開&よくある質問にお答えします！

こんにちは！UUUM新卒採用担当です。 本日、24新卒向け説明会動画を公開いたしました！ 動画はUUUMの事業内容やオフィスの様子、新卒に求める人物像など、UUUMのことがより分かる内容となっています。 新卒採用へエントリーをご希望の方は説明会動画の視聴が必須となりますので、ご覧いただきエントリーフォームよりご応...

Aimi Yamazaki
Aimi Yamazaki
人事ユニット
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【新卒採用】24新卒採用募集開始します！

こんにちは！UUUMアソビナカマ新卒担当です。 本日より、24新卒採用の募集を開始いたします！ エントリーはこちら から 【募集概要】 1. 2024年4月に入社可能な方※専門卒以上 ※上記の資格を満たしている場合エントリーが可能です。 【面談までの流れ】 1. Wantedly内のプロフィール更新をお願いします...

Aimi Yamazaki
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【新卒interview】エンタメ企業と「面白い」を世に広める｜中込 祥太郎（事業企画）

──アライアンスユニットの業務内容を教えてください アライアンスとはビジネスシーンで主に「業務提携」を意味する言葉です。様々な企業と業務提携し、UUUMがもっている知識や情報を結びつけながら、互いに収益を得られるような仕組みを作って運営しています。 アライアンスユニットのミッションは所属クリエイター以外のネットワ...

Aimi Yamazaki
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人事ユニット
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【24新卒向け】入社しないと分からなかったこと

こんにちは。22新卒人事の長瀬です。 時の流れは早いもので、私たち22新卒が入社してから5ヶ月が経ちました。 24新卒の方々も就職活動の準備を始めている頃でしょうか？ 今回は新卒として入社してからの5ヶ月で感じたUUUMの社風や魅力についてお伝えいたします。 ぜひ、最後までご覧いただき、いいね・シェアをお願いしま...

長瀬 黎香
長瀬 黎香
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【新卒interview】UUUMで変わった人生の価値観｜勝俣 智行（アカウントエグゼクティブ）

─新規提携グループの業務内容を教えてください UUUMといえば「YouTuberのマネジメント」のイメージが強いと思いますが、僕たちのグループは異なります。さまざまなSNSやプラットフォーム、マネジメント会社などと提携関係を結びながら、新しい事業を立ち上げていくことが新規提携グループの主な仕事です。 現在のメイン...

Aimi Yamazaki
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人事ユニット
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【新卒interview】試行錯誤を重ねて得た成長実感｜鳥塚 琴純（プランニング）

ーまずは、UUUMに入社したいと思った背景について教えてください。 元々学生時代にインターンとしてSNS運営などを行なっており、メディアやコンテンツに興味を持つようになりました。それ以来、そのようなメディアコンテンツに携わることのできる仕事に就いて、バズる仕組みや仕掛けを作れる人間になりたいと思ったのがキッカケで...

Aimi Yamazaki
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【新卒interview】失敗から学んだ「誠意」の大切さ｜大下 雅弘（メディア開発）

―まずは、UUUMに入社したいと思った背景について教えてください。 僕が大学生のころ、「YouTuber」というものが流行り出した時期でした。TVを追い抜かんばかりの勢いでYouTubeの人気が加速していて、インフルエンサーマーケティング自体どんどん拡大するのではないだろうかというワクワクを感じたのが、UUUMに...

Aimi Yamazaki
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次のUUUMの成長を担う新卒メンバーを大募集！こちらでは、当社に入社した新卒のインタビューやQ＆Aなど、学生の皆さんに向けたホットな情報を発信していきます。
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