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採用のこと

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即戦力より、新卒採用。ティファナが育成にこだわる理由

なぜティファナは新卒採用に力を入れるのか 毎年、多くの時間と労力をかけて新卒採用を行っています。 会社説明会をこまめに開催し、面接を行い、内定後も課題や面談を通じてフォローを続ける。そして入社前・入社後は研修や教育を行い、現場で活躍できるようサポートしていく。 正直に言うと、決して効率の良い取り組みではありません...

遠藤
遠藤
Business (Finance, HR etc.)
about 2 months ago,

2026卒の採用を振り返ってみて

久しぶりに総括してみることにしました 前は、毎年きちんとその年の採用活動を振り返っていた気がするのですが、ここ最近はできていませんでした。 「結構楽しみにしていたんですよね。」と振り返らなくなってから入社した子に言われたので、久しぶりに振り返ろうと思います。 26卒の採用目標人数：20名 いろいろあって、ここ数年...

遠藤
遠藤
Business (Finance, HR etc.)
2 months ago,

「カジュアル面談」ってなに？　気軽に、でもちょっとだけ深く、ティファナのこと話しませんか？

こんにちは。ティファナの採用担当です。 「カジュアル面談って、何を話すの？」 「いきなり応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな声をよく耳にします。 私たちは、就職・転職活動の“入口”として、カジュアル面談を実施しています。 このページでは、ティファナのカジュアル面談について詳しくご紹介しますので、面談を予...

遠藤
遠藤
Business (Finance, HR etc.)
12 months ago,

社会人1年目で悩んでいる人に伝えたい。ティファナ・ドットコムという選択肢

その“違和感”、悪いことじゃない 「入社してみたけど、なんだか会社と合わない気がする…」社会人1年目の今、そう感じている人は少なくありません。その違和感を否定せず、次に進む選択肢の一つとして、ティファナ・ドットコムのことを少しだけ知ってみてほしいです。 ティファナってどんな会社？ 私たちティファナ・ドットコムは、...

鑓水
鑓水
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挑戦と成長を応援！ティファナ・ドットコムで「AIで世の中を笑顔に」を実現する仲間を募集！

ティファナ・ドットコムは、「WebとAIの力で世の中を笑顔にしたい」という思いを大切にし、お客様の悩みをITの力で解決している会社です。 私たちは、企業向けにクラウド上で使える「SaaS（サース）」という仕組みでサービスを提供しています。これは、買い切り型ではなく“ずっと使い続けてもらえるサービス”として、必要...

鑓水
鑓水
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