社員インタビュー

Posts in 7/2024

【社員インタビュー】「人」に惹かれて入社、入社後も変わらないその魅力。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する松本さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。松本さん：ふるさと納税支援事業の営業として、長野県を中心とした北信越エリアの自治体様や事業者様向けに、提案営業を行っています。ふるさと...

【社員インタビュー】自分の行動で人々に「小さな幸せ」を生み出したい。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。地域に直接入り込み地域創生を実現する「地域活性化起業人」として、秋田県にかほ市の職員の方々と地域創生のため尽力している小室さんにインタビューしました。人々の幸せを生み出すことのできる会社だと思い入社を決意。 ──当社に入社したきっかけを教えてください。小室さん...

【社員インタビュー】「地元に貢献」を叶える日のために。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する大木さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。大木さん：現在は地域営業部の北信越エリアに所属し、長野県の自治体様を担当しています。具体的には、契約自治体様の寄附額を上げるために、...

【社員インタビュー】「関わる人全てが喜べる」環境作りを目指して。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。営業職として活躍する佐藤さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。佐藤さん：地域コンサルティング本部新規営業部の部長と、北海道エリア・北信越エリアのエリア長を兼務しています。どちらも地方自治体がタ...

【社員インタビュー】地域への思いを胸にシステムを通じて「業務改善」。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。システムディレクターとして活躍する渡部さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。地域に貢献できる職場として入社を決意 ──現在の仕事内容を教えてください。渡部さん： 2020年に新卒で入社して、現在入社4年目になります。入社してから約3年...

【社員インタビュー】年齢に関わらず「挑戦」ができる企業。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。プロジェクトマネージャーとして活躍する古澤さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。古澤さん：産直D2Cサービス「産直アウル」の運営を行っている部署にて、チームリーダーを務めています。チームとしては、...

【社員インタビュー】「男性育休取得」でまたとない育児体験を満喫。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。和田さんは「出産直後のパートナーのダメージを少しでも解消したい」、「新生児としっかり向き合い育児をしたい」との考えから2か月の育児休業を取得。取得のきっかけ、取得期間の選定や育児の奮闘ぶりについてインタビューしました。思い切って、2か月の育児休業にチャレンジ。 ...

【社員インタビュー】この会社だから安心して勤められる「女性管理職」。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。カスタマーで女性管理職として活躍する若松さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。若松さん：ふるさと納税の寄附者様や自治体様からのお問い合わせを受けるセンターのマネジメント業務をしております。お問い...

【社員インタビュー】チームで向き合い「成果」に繋げる。

レッドホースコーポレーション人事部広報です。システムディレクターとして活躍する椙岡さんに仕事の内容や仕事との向き合い方などをインタビューしました。 ──現在の仕事内容を教えてください。椙岡さん：当社では産直アウルという生産者と購入者を繋ぐ産地直送のプラットフォームサービスを運営しています。私はその産直ア...