リレーブログ

ココロオドル瞬間

＜リレーブログ第29弾＞社長のFacebook投稿を勝手に分析してみた

こんにちは。お会いしたことの無い方、はじめまして。株式会社リフカムでCTOをしている鈴木です。 Refcomeというリファラル採用のクラウドサービスを提供しています。リフカムではこのリレーブログという、全社員で定期的に社内の事を発信していく取り組みをしています。 Wantedlyでテックな内容の記事はあまり読...

＜リレーブログ第27弾＞「Fearless」なマインドでいるための4箇条

セールス＆マーケティング部の山下と申します。 2人の子持ちフルタイム勤務ワーママの私がスタートアップに参画した理由は、前回の記事をご覧いただけると嬉しいです。 40代で初めてのスタートアップに参画したと知った友人知人、ママ友などに「信じられない」「すごい」「変わってる」と言われることが増えました。天秤座だからな...

＜リレーブログ第20弾＞「社員全員が人事」を実践！してみた結果

はじめまして。カスタマーサクセス部の上野と申します。Twitterもやってますので、ぜひ見に来てくださいね。（https://twitter.com/uenostation2 ）年明けからスタートしたリレーブログも20回目。感慨深いです。社内での持ち回りは一巡しましたので、今回はこのリレーブログについて振り返...

＜リレーブログ第19弾＞ミーは何しにリフカムへ？その理由は誰もが悩む○○○でした

はじめまして。リフカムにフィールドセールスとして、2019年3月1日に入社した塩田(しおだ)と申します。このブログでは自己紹介として、リフカムに入社するまでの経緯を、原体験を交えて書き綴っていきます。テーマは「生き方」生き方って悩みますし、難しいですよね。学校で生き方を学ぶ授業はなかったですし。転職...

＜リレーブログ第11弾＞派遣社員として入社した私が、社内表彰までされるに至った3つの要因

こんにちは、はじめまして。カスタマーサクセス部の西村と申します。カスタマーサクセス部と言ってもコンサルタントではなく、コンサルティング以外のありとあらゆる業務を一手に担当しています。例えば… リファラル採用活性化のための各種クリエイティブ制作（周知ポスター、招待カード、ガイドブックなど）データベース集計 ...