こんにちは!ポテンシャライトの和佐田です。 現在、ポテンシャライトでは、当社で策定している10個の「カルチャー」をリレー形式で発信しています。今回は、第9弾となる「issue driven」についてご紹介いたします。 ポテンシャライトの最大の強みは、カルチャーであると考えています。なぜなら、カルチャーが全てのア...
こんにちは。 ポテンシャライトの新井です! ここまで7名が1つずつ好きなカルチャーを題材に続けてきたカルチャーブログですが、今回は少しテイストを変え、新井と小磯がそれぞれの切り口で「make to do」について書いてきたいと思います。 新井🙋♂️:大項目1、2を担当し、 小磯💁♀️:大項目3、4をお伝えいた...
こんにちは!ポテンシャライトの須藤です🙋♀️ 8月からスタートしたポテンシャライトのカルチャーを紹介するブログリレーでいよいよ自分の番がやってきました。 (ブログ書き慣れていないのでドキドキ・・・) 第七弾となる今回は、「good communication」というカルチャーについてご紹介させていただければと思...
こんにちは、ポテンシャライトでHRパートナーを担当しております福島と申します! 現在、ポテンシャライトのカルチャー一つ一つがどのようにして生まれたのか、具体的にどんなカルチャーなのかをリレー形式で紹介しております! 前回は新井より「have an opinion」というカルチャーを紹介させていただきました。 ...
こんにちは、ポテンシャライトの新井です! ポテンシャライトに興味を持っていただいた方向けに、当社で掲げている10個の「カルチャー」をリレー形式で発信しています。 第4弾のカルチャーは、「have an opinion」です。 実際の事例を交えてご紹介できればと思います! 0. ポテンシャライトのCulture「...
こんにちは!ポテンシャライトの中村です! 現在、ポテンシャライトのCulture一つ一つがどのようにして生まれたのか、具体的にどんなCultureなのかをブログリレー形式で紹介しております! 今回は第3弾、「share the all」についてご説明していきます! 0. ポテンシャライトのCulture「sh...
こんにちは、ポテンシャライトの小磯です! 早いもので、入社から半年が経過しようとしています・・!(興味のある方はぜひ入社フィードもごらんくださいませ!) さて先日、寳田より「zero ichi culture」についてご紹介をさせていただきました。 採用のstandardを創るために、これまで多くのzero i...
こんにちは、ポテンシャライトの寳田(ほうた)です🙋♀️ 先日当社で掲げている10つのカルチャーを紹介するブログを公開させていただきました。 とはいっても、それって具体的にはどういうこと?と気になる方もいるのではないかと思い 今回はポテンシャライトのCulture一つ一つがどのようにして生まれたのか、具体的に...