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採用

転職支援に携わった私が、いま“企業とともに創る採用”に挑む理由

こんにちは!ポテンシャライト 採用担当の神邉です。 今回は、HRI事業部でHRパートナーとして活躍する松下さんにインタビューしました! 教育業界から人材業界に転身し、キャリアアドバイザーやマネジメント、仕組み化まで幅広く経験してきた松下さんが、なぜ今、ポテンシャライトというフィールドで“本質的な採用支援”に挑んで...

“働きやすさ”の先に見つけた、私の”出社”という選択

初めまして!ポテンシャライトHRI事業部 HRパートナーの藤元です。 2020年頃に”フルリモート勤務”が一斉に広まり、勤務形態の主軸となり、その後は”ハイブリッド勤務”、そして”フル出社勤務(への回帰)”といった、さまざまな働き方が増えました。ただ、「本当にこの働き方が自分に合っているのか?」と立ち止まって考え...

20代が次の正解をつくるため選んだ「自分の価値を最大化できる場所」

皆さん初めまして、ポテンシャライトの坂本です! HRパートナーとして、いつもは採用企業さまの採用支援内で採用広報を実施しているのですが、今回は、自社の採用広報の執筆をしております。 ◾️ 坂本輝(さかもと ひかる) 2017年に社会人キャリアをスタートし、営業・人事・教育領域での経験を積む。法人営業や人事責任者...

ポテンシャライトで見つけた自己実現。「迷いを成長」に変えるキャリアの選択。

皆さん初めまして、ポテンシャライトの坂本です! HRパートナーとして、いつもは採用企業さまの採用支援内で採用広報を実施しているのですが、 今回は、自社の採用広報の執筆をしております。 ◾️坂本輝(さかもと ひかる) https://www.wantedly.com/id/pote_sakamoto 2017年に...

モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解?

約2年ほど前、下記いわゆる入社インタビューを書いた寳田(ほうた)です🙋‍♀️ 時の流れは早いものでもう2年という月日が経とうとしているのですね・・・!恐ろしい。 「エージェント→人事ではなくエージェント→採用パートナーになってみてどうでした?」 自社のご面談やご面接でお会いさせていただく方々によく聞かれるこの質問...

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ポテンシャライトのメンバーの入社理由、ビジョンなどを記載しています。
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