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Culture

Posts in 2020

誰もが船長室にあがる場を。新全社イベント「MJSシェアリングデー」開催レポート

こんにちは！POL新卒2年目の服部明日希（アスキ）です。POLではCSをメイン業務としながらPRも兼務でしています。今回は、私がゼロから企画運営をしたPOLの新全社イベント「MJSシェアリングデー」の開催の様子を紹介したいと思います。 （POLにはこうした全社PJの企画運営をする機会がたくさんあります。手を上げれ...

Asuki Hattori
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オンラインガヤのススメ。リモート状況下、組織熱量を高く保つ秘訣とは？

昨今の状況下、POLでもフルリモート体制をとり早1ヶ月と数週間が経過しました。いままで何気なく取れていたコミュニケーションが難しい状況となり、歯がゆさを感じる場面も多いのではないでしょうか。 弊社も例外ではなく、リモート開始当初はどのようなコミュニケーション方法がベストか、いかにオフラインでの熱量をそのままに移行...

Aika Furuya
Aika Furuya
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【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ-③

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

Aika Furuya
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【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ②-

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

Hiroki Yabu
Hiroki Yabu
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【POL's VALUE】全員で紡ぐ組織DNA-バリューワークショップ①-

バリューワークショップの目的 POLでは、3つのバリューを掲げています！ BHAG Driven 　高い目標を立て、頭がちぎれるほど考え、行動しよう Iceberg Mind 　目に見える結果は、氷山の一角。その下にある思いとか振る舞いを大きくしていくことが大切。 Growing Together 　ユーザーさん...

Aika Furuya
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