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2022年度　新入社員 配属式

6月初旬、2022年度 新入社員 配属式を実施しました。 入社から約2ヶ月。 様々な研修を通して、同期とともに学び高め合います。 ▼マナー研修（社会人になるための心構えやビジネスマナーを学ぶ） ▼バリュー研修（全社員が共有する価値観「バリュー」について気付き合う、オフサイト研修） ▼座学研修（事業内容、各...

Chika Nakamura
Chika Nakamura
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【営業】新卒２年目の開拓者に内定者が迫る！！！若くして活躍する理由と、そうさせる環境とは？＜内定者インタビュー＞

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。（記事作成の詳細や過程はこちら ） INTERVIEW Q現在 、 担当している仕事内容は？ 営業として、担当している加盟店だけでなく、まだ契約の無い販売店と契約を結ぶ新規開拓を行い、プレミアのサービスを提案・...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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「強い・明るい・優しい」3つのバリューを学ぶ 【バリュー研修】の背景に迫る！！＜内定者インタビュー＞

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。（記事作成の詳細や過程はこちら ） こんにちは！ プレミアグループは「強い・明るい・優しい」の3つのバリューを大切にしています。 新入社員研修の1つである「バリュー研修」は実践型の研修で、バリューについてチー...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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急激な成長を見せるオートモビリティサービス事業に迫る！＜内定者インタビュー＞

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。（記事作成の詳細や過程はこちら ） 本記事では、当社の「新たな事業に挑戦し、成長し続ける姿」を学生の皆さんに伝えたい！という思いから急激な成長を遂げるオートモビリティサービス事業にフォーカスしてインタビューをお...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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会社の利益を左右する！若手社員が活躍するクレジットセンターの実態とは⁉＜内定者インタビュー＞

本記事は2022年度入社の新入社員が内定者の頃に、社員とのインタビューを通して作成した記事となります。（記事作成の詳細や過程はこちら ） 就活生のみなさん、こんにちは！ 就活を進める中で、会社での具体的な働き方がイメージできないという不安はありませんか？そこで、今回は当社の基盤事業であるオートクレジットの中枢部...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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＊ステップアップワーク活動報告＊

先日迎えた入社式 フレッシュで活気あふれる32名の新入社員が入社しました！ 実は内定者期間の1月~3月末まで、社会人へとステップアップするため、あるワークに取り組んでもらっていたので、入社式の時点ですでにチームワークはばっちり◎ 今回は内定者がどんなワークに取り組んできたのか、その過程や内容についてお届けしたいと...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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＊32名の新入社員が入社しました＊

2022年4月1日　新入社員入社式 各種感染対策を講じた上で、本社にて実施しました。 プレミアグループ創業15周年目というさらなる躍進の年に、過去最多となる32名の新入社員を迎えることができたことを大変喜ばしく思います。 　＊当日のプログラム＊ ▽社員代表祝辞　（ワランティサービス企画部　2年目　木村さん） 自...

佐野 詩音
佐野 詩音
グループ広報部　主任
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あえて耳が痛いことを言うのは、同期として一緒に成長したいから。

大変な就職活動を経て共に入社した同期との絆は強くて深いもの。切磋琢磨しあうライバル関係になったり、先輩や上司には打ち明けられない仕事の悩みや愚痴など本音が話せたりするのは、同期ならではの関係性といえるでしょう。これからご紹介する飛田さん・佐野さん・宮崎さんは2019年新卒入社の同期三人組。ちょっと大変？な新人研修...

Miki Kawachi
Miki Kawachi
グループ人財・広報本部　人財採用グループ　次長
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