株式会社オズビジョン's Blog

Posts in 7/2017

内製化した研修をスタート／効果測定の4つのポイント

「研修の内製化」は最近の人事施策のはやりの一つだと思います。トレンドを受けたわけではありませんが、次世代リーダーを対象とした内製化研修をスタートしました。人事が事業成長を支援するというコンセプトから「CHAIN（Challenge and Innovation） Suport System Standard」（通...

筋トレと新規事業と似ているところ

最近社内のマッスルエンジニアに触発されて筋トレに励んでいる佐久間です。新規事業部に携わっており、フロントからバックエンド、インフラ、CI、果ては簡単なデザインまで広く浅くではありますが、経験しています。普段日常の業務をする中で改めてふりかえってみると筋トレと新規事業が似ている部分があるなぁと思った箇所がありま...

Google Cloud Next '17 in Tokyoでの感想

先月、世界の三ヶ所で開催されるGoogle Cloud Nextイベントの一つ、「Google Cloud Next’17 in Tokyo」に参加してきました。見に行く目的は二つあります。・普段AWSを利用しているため、GCPを利用して成功事例をみる・APIの活用と最新動向をみて、自分たちがやっていること...

人生を見誤らないための工夫

もしも今日が人生最後の日だとしたら、今日やろうとしていることをやりたいと思うだろうか？ NOと答える日が何日も続くようであれば、何かを変えなければならないということだ。この、スティーブ・ジョブズのスタンフォード大学卒業式辞、多くの方が見たことあると思います。自分もその一人です。冒頭のような極端な問いを...

WebデザイナーからPMへのキャリアチェンジに必要だったいくつかのこと(1/4)

現在はポイントサイト「ハピタス」のPM（プロダクトマネージャー）を担当している私ですが、オズビジョンでのスタートはWebデザイナーから始めています。ハピタスのプロダクトマネージャーは営業やカスタマーサービス、マーケティング、エンジニア等が所属する事業全体を統括する事業責任者です。クリエイティブ職からビジネス職...

ポレットの開発秘話（後編）

ポレットがリリースされるまでの開発の裏にあるストーリー後編。ポレットの今後、お互いの好き嫌い、一番の危機など赤裸々に語られています。ホントお腹一杯です。記事本編はこちらからどうぞ。 ✅ポレットでは一緒に働くエンジニアを募集しています。 4人目の創業メンバーとして、これからのすべてを作るエンジニア募集！ ...

ポレットの開発秘話（前編）

ポレットがリリースされるまでの開発の裏には色々なストーリーがありました。そんなストーリーをギルドさんが記事にしてくれました。はじめてづくしの取り組みだったこと、合宿で危機を乗り越えたことなど、色々な思い出があります。もう基本お腹一杯ですw 記事本編はこちらからどうぞ。 ✅ポレットでは一緒に働くエンジニア...

Webビジネスメディア「JBpress（日本ビジネスプレス）」に取り上げて頂きました

経営者層やマネジメント層をターゲットとしたWebビジネスメディアである「JBpress（日本ビジネスプレス）」に取り上げて頂きました。なぜ社会人大学院に入学し、転職をしてまで今の挑戦をしているのかについては、プロが記事にして下さいましたので、こちらをご確認下さい。私自身が今回のインタビューを通じて得た気づき...

社員の健康管理はとっても大切！！

　はじめまして。オズビジョンで人事・労務・総務を担当している飯田と申します。普段は社員が働がいや働きやすい環境をつくるために人事制度設計や給与・社会保険手続き、福利厚生、環境整備等の仕事を行っています。最近、「健康経営」という言葉をよく耳にするようになりました。健康経営とは、社員の健康を維持増進することで、会社...