人材育成

中途採用もOJTに注力！様子と社員の声

当社は技術サービスを提供する会社です。それに伴い、”お客様に満足していただけるよう「人財」を育てることから始めよう！”と志しています。茂呂製作所は入社後約1か月間のOJTに注力しており、それは中途採用の場合も同じです。今回は、実際のOJTのようすを少し紹介します。会社を知る入社後数日間は、業務の流れや社...

OJTって何してる？新入社員の1か月の様子をのぞいてみた

茂呂製作所は技術者の育成を大切にしています。新入社員も中途社員も入社後は最初に1～2カ月をかけてしっかりOJTを行います。今回は、新入社員のOJTの様子をすこしのぞいてみましょう！ OJTの内容 OJTでは、配属される部署が決まっていても製造から事務まで、すべての部署の業務を経験してもらいます。毎日のように交...

茂呂製作所はチャレンジし続けられる場所。若手社員の半年の成長に迫る　秋山さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。秋⼭です。2021年12月に中途採用で入社しました。入社してからは、サービス部に所属しています。客先に赴いて自分で採寸・設計した設備を取り付けることもあるのですが、先日はそれがピタッとハマって気持ちよかったです！そういうときに、この仕事をしていて「楽...

茂呂製作所の物知り名人に！若手社員の半年の成長に迫る　依田さん編

【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。依田です。総務部で生産管理を担当しています。2021年11月に中途採用で入社しました。業務内容は、お客様から入った注文を手配する業務がメインです。注文が来て、外注先に割り振ったり、社内に図面を下ろして加工に必要な材料を手配したり。処理の注文書を作...

人材育成

茂呂製作所の人材育成についてのストーリーです。

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