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戦略人事のつぶやき

ココロオドル瞬間

「誕生日は仕事しないで」って、社長に言われました。——Pay for Performanceを体現する福利厚生とは？

こんにちは！マスターキー戦略人事の谷口です。 みなさん、「働きやすい会社」って何だと思いますか？ ・頑張りが全て評価される ・メンバーとの距離が近い ・休みやすい ・柔軟な働き方が可能 …いろいろありますよね。 社員が「仕事したい！」と思える環境って、本当にざっくりと分けると、 ・精神的健康が保てるか？ ・物質的...

Taniguchi Nao
Taniguchi Nao
戦略人事部
3 months ago,

人柄採用とは？4つに分類してみた

「いい人」って、どんな人？ こんにちは！マスターキー採用担当の谷口です。 今日は真面目なお話を。 マスターキーの採用フローは、一次選考（戦略人事の私）→二次選考（事業部責任者）→最終選考（代表）です。 もちろんスキルや経歴もヒアリングします。しかし、最終的には「人柄」で合否をジャッジします。 ここでよく聞かれるの...

Taniguchi Nao
Taniguchi Nao
戦略人事部
3 months ago,
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戦略人事のつぶやき
ぶつぶつ、ぼやきます。
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