私たちが増やしたい医療の「イキイキ」

Posts in 2019

人材紹介サービスをもっと良いものにするためにコンサルタントが日々考えていること

こんにちは！エムスリーキャリア人事の横山です。今回は当社コンサルタントの独自視点での「これからの人材紹介業の在り方」について話を聞きました！人材紹介サービスのポテンシャルをもっと活かしたい横山：早速ですが、野村さんの医師の人材紹介についての考えや想いについて聞かせてください。野村：実は今回のインタビュー...

自ら求人を創り出す！？エムスリーキャリアのコンサルタントがやっていることを聞いてみた

こんにちは！エムスリーキャリア人事の横山です。今回は、医師の人材紹介の事例紹介です。当社コンサルタントが印象に残っている紹介事例についてお話を聞きました！インタビューしたのは2014年に金融業界から転職してきた人見さん。入社間もない時期に経験した、「診療経験が豊富な常勤女性小児科医(※1)」の事例が印象に残...

人材紹介のプロ集団だからこそオンボーディングを頑張る理由

こんにちは！エムスリーキャリアの横山です。インタビューの第2弾は、エムスリーキャリアのある事業部で実施しているオンボーディング施策、『1st90daysProgram』についてです。ここ数年、エムスリーキャリアには毎年100名以上が入社しています。出身業界は金融、不動産、ブライダル、Webなど多様で、これまで馴...