障がい者雇用がもたらした、組織の変化と再設計──“誰もが働きやすい”職場づくりの第一歩

株式会社常光では、SDGsやD&I活動に積極的に取り組んでいます。その一環として、力を入れ始めたのが障がい者雇用の推進です。「誰もが働きやすい職場づくり」を目指し、職場づくりの中核を担う人事部で障がい者雇用を開始しました。  障がいのある方々と共に働く中で見えてきた課題や気づき、そして組織に起きた前向きな変化とは...