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株式会社JoBins

JoBinsの仕事・文化・イベントなど

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トップに立つのは誰だ!? MVP制度始動!!

一人ひとりが楽しく働けるように、また毎日少しずつでも成長を感じられるように、 JoBinsでは「称賛」を大切にしています。 それを文化として根付かせるため、日々さまざまな取り組みを行なっていますが、 今回、新たに「MVP制度」を始めました! 毎月、各部門で頑張った人たちを表彰し、みんなで称えます。 どんな部門で評...

【第二回社員総会】企画したもん勝ち?!プロジェクトメンバーでしか味わえないものがここにある。

2023年8月4日(金)、第二回社員総会を実施しました! JoBinsの社内行事ではお決まりの「立候補制」で集まったプロジェクトメンバーがゼロから全ての企画をいたしました。 第三弾となる今回は、総会を創り上げたプロジェクトメンバーのうち、 プロジェクトリーダーの山口勇人さん、幹部の榎元千穂さん・長岡功展さんに...

【第二回社員総会】「良い仕事」には心からの称賛を。JoBins Award受賞者へインタビュー

2023年8月4日(金)、第二回社員総会を実施しました! 社員総会記事第二弾は、当社のVisionである「Chance for All」を体現した社員が発表を行うJoBinsアワードにて2年連続で最優秀賞を獲得した、 ”すみさん”こと角谷一磨さん(カスタマーサクセス/チーフ)へのインタビューの内容をお送りします!...

第二回社員総会開催!!全社員の想いが詰まった1日をレポート

2023年8月4日(金)、第二回社員総会を実施しました! JoBinsの社内行事ではお決まりの「立候補制」で集まったプロジェクトメンバーがゼロから全ての企画をいたしました。 第二回となる今回は、JoBinsがVisionとして掲げる「Chance For All」をテーマに、 ・JoBins Award (1年間...

学生でも1ヶ月でトッププレイヤーになれる?!営業力強化プロジェクト始動!!

JoBinsが掲げるMissionは 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる。」 この高く険しい道のりを実現させるために、 私たちは企業として、そして個人としてフルスピードの成長を常に追い求めています。 その第一歩として私たちが目指すのは、 JoBinsで営業力を身につけるためにインターンをする学生・...

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大盛況!!11月歓迎会の様子をお届けいたします!

こんにちは!JoBinsの西方です! 今回は11月の歓迎会の様子についてレポートいたします!! JoBinsでは、毎月末に「歓迎会・決起会」として、社員・インターン生で終業後にご飯を食べたりゲームをしたりなど、交流イベントを行なっております! 社員同士の仲が深まるコンテンツが盛りだくさんの約3時間! 毎月異なる部...

学生でも1ヶ月でトッププレイヤーになれる?!営業力強化プロジェクト始動!!

JoBinsが掲げるMissionは 「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる。」 この高く険しい道のりを実現させるために、 私たちは企業として、そして個人としてフルスピードの成長を常に追い求めています。 その第一歩として私たちが目指すのは、 JoBinsで営業力を身につけるためにインターンをする学生・...

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トップに立つのは誰だ!? MVP制度始動!!

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内定者が企画立案! やりたい仕事は自分の力で掴み取れ!

現在、JoBinsの仕事は営業部の業務がメインであり、新卒の皆さまには基本的に営業部所属からスタートしてもらっております。 では「新卒は営業以外の仕事はできないの!?」というと、そうではありません! 与えられている仕事以外にも、「やってみたい」と手を挙げれば、やりたい仕事を任せてもらえるチャンスがあります! 今回...

全力成長を支えてくれる家族を全力でおもてなし!第一回「JoBins感謝祭」

2023年3月25日土曜日、大きな社内イベントを行いました! 今回のテーマはズバリ!「感謝」☆ 本気で働き、本気で遊ぶJoBinsの文化を象徴するように、 今回も夏の社員総会 に続き、膨大な準備時間を費やして実施しました! なぜ、私たちはこのイベントに取り組んだのか。 準備〜当日まで、社員みんなが奮闘した様子と、...

【23卒 内定者×マネージャー】汗と涙と笑いの合宿研修!

2022年12月2〜3日の2日間、JoBinsでは2023年春に入社予定の内定者とマネージャー陣が参加した 「1泊2日の合宿研修」を行いました! この研修の特徴はなんと言っても、 企画は内定者! 参加者も内定者! 進行も内定者! ということ。 内定者が作り上げる、内定者による、内定者のための合宿でした。 今回は、...

【23卒 内定式】12人の内定者の決意~20年後の自分への手紙~

10月3日、セントレジス大阪にて、2023年卒内定者の内定式を行いました。 2年前、第一期の新卒社員を迎えて内定式を行ったときの、内定者の人数は2人。 そこから会社は急スピードで成長し、 今年参加した内定者は、なんと12人!! 2年前より広い会場で、 ちょっぴり緊張感ある空気に包まれながら、 滞りなく執り行うこと...

「休憩パンダ制度」始めました!

こんにちは!JoBinsの松本です。 本日は、JoBinsの「休憩」に関する制度をご紹介します。 みんなが平等に、かつストレスフリーでしっかりリフレッシュができるというこの制度。 その名も「休憩パンダ制度」。 どうですか?聞いただけでまったりリラックスしてしまいますよね? 制度ができたその日から社員もインターンも...

2020エンジニアオブザイヤー発表!

こんにちは!JoBinsの松本です! 毎月やっている「エンジニアMVP」発表の集大成、 「エンジニアMVPオブザイヤー」が発表されました! 毎月やっているのに、なぜオブザイヤーが必要なのか? それは、毎月コンスタントにまぁまぁなタスクをこなしているのに、 毎月2位で終わっている、みたいな人もいるわけです。 でも年...

【営業研修】元リクルートトップ営業マン・伊庭政康さんの研修を受けてきました!

みなさんこんにちは!JoBinsの松本です! 先日、インターン+カスタマーサポートチームで、 元リクルートのトップ営業マン・伊庭政康さんの営業研修を受けて参りました! そもそも営業とはなんぞや、ということから、具体的な事例を使ったロープレ、 今直面している問題についての解決方法などなど 即日使えるいろんな知識を授...

就活にも役立つ! SPIのフィードバック

JoBinsでは、選考時にSPIを受検していただいております。 今回は社内で、希望者に対し客観的な自己分析のお手伝いができるよう、 代表の徳永からSPIのフィードバックを行なったので、その内容を少しお伝えしたいと思います! そもそもSPIって? 企業が人材の採用を行う際、応募者の能力や人となりを把握する目的で「適...

成果にこだわる。成果が出たらきっちり評価する。

こんにちは!JoBinsの松本です! 今日は「成果を出したらきっちり評価する」という、よくある企業文化のフレーズについて JoBinsはガチでやってますよ!ということをお伝え致します。 例として、インターンのアポダービーキャンペーンをご紹介。 血気盛んなインターンたちのやる気ましまし効果抜群、かつ楽しみながら成長...

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各セクションのメンバーの働き方や社内の取り組み、福利厚生、評価制度、社内イベントなど、JoBinsの仕事・社風・文化などをご紹介しています。
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