社員インタビュー

すべての経験は必ず繋がる──37歳での挑戦、48歳での大転身

浅利晴子は、人材紹介延べ200件以上を成約に導いたジェイエイシーリクルートメントの精鋭コンサルタントです。そんな彼女が人材紹介業界でキャリアを歩みはじめたのは37歳のころ。人材紹介業界未経験だった彼女が約13年間でどのような経験を重ね、多数の実績を積み上げてきたのか、その経緯を語ります。 ※2020年当...

人材紹介で企業経営に参画する──経営幹部の転職を成功させる「個と組織の掛け算」

経営幹部の採用・転職支援は、人材紹介の中でも特に会社経営に大きな影響を与えます。人材紹介業界で働く方の中には、今後エグゼクティブ領域に挑戦したい方も多いのではないでしょうか。そのやりがいや醍醐味を、ジェイエイシーリクルートメントのエグゼクティブディビジョン部長を務める稲岡英治が語ります。 ※2020年当...

静岡を愛し静岡に貢献する──努力と戦略で未来を描く地方の人材紹介

松野下琴美は、静岡の企業に貢献したい想いを胸に、ジェイエイシーリクルートメントの静岡支店で支店長を務めています。人材業界未経験だった彼女が、どのように静岡拠点を支え、全国トップの達成率を誇るチームを育てたのか。その道のりと、彼女の胸に宿るエネルギーの源について語ります。 ※2020年当時のエピソードにな...

ニーズの高まる医療業界に特化した人材紹介を通じ、つかんだおもしろさと深さ

ジェイエイシーリクルートメントのメディカルデバイス＆ライフサイエンス（以下MDLS）チームのマネージャー、羽田英紀。彼がコンサルタントとしてヘルスケア領域で重ねてきたからこそわかる、医療業界への人材紹介の魅力を語ります。また羽田自身のキャリアとともに、人材紹介の仕事の深さについて掘り下げました。 ※202...

多様性を認め、すべての答えを受け入れる──人材紹介業界から見出したマネジメント論

人材紹介を企業の課題解決のソリューションとして提供するジェイエイシーリクルートメントで、2005年よりキャリアを重ねてきた齋藤康仁。現在はAI・IoTチームで、多様性を意識したチームマネジメントに取り組んでいます。経験の中から齋藤が見つけた人材紹介業の真髄とチームとの向き合い方について語ります。 ※202...

経営者に「人」の力で貢献する、たったひとつの目標が描いてきたキャリアストーリー

マネージャークラスの人材紹介を強みとするジェイエイシーリクルートメントで、2020年1月より大阪デジタルディビジョン（以下デジタルDiv）の部長になった北郷雄一。新卒入社から目標としてきたのは、「経営者の役に立つ」こと。その想いが生まれたきっかけと、新規部署の部長を担うまでのキャリアを語ります。 ※2019年...

あらゆる経験を生かして夢中になれる――人材紹介の仕事が天職だと感じる理由

ジェイエイシーリクルートメント（以下 JAC）は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。ファーマスーティカルディビジョンのマネージャーであるイルマス純は2013年の入社以来、高い実績を残し、2018年7月に100+Clubに入会。まっすぐ顧客に向き合う彼が、仕事の転機と思いを語ります。 ※2018...

プロフェッショナル集団とともに歩み、ともに大きな成果を出すために

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）でコンサルタントを務める若林は、個人成績を高めることから、マネージャーとしてチームの成果をあげることへと、キャリアステップとともに目標が変化してきました。彼がリーダーシップという観点で何を学び、JACの中でどのような教育を行っているかを語ります。こちらは後編と...

人材業界に根を張り、咲いた目標──さまざまな領域のトップクラスの人材と出会える日々

人材業界にいるからこそ出会える人々や、経験できること。それは決して華々しいものばかりではありませんが、確実に自身の成長につながるものです。2008年入社以降、ヘルスケア業界、金融業界でキャリアを積んだジェイエイシーリクルートメントのコンサルタント若林喬が、自身のキャリアを振り返り、人材業界の魅力を語ります...

企業とご登録者の未来をつなぐ――若手マネージャーが語る、チームで働くやりがい

ジェイエイシーリクルートメント（以下、JAC）は1975年にロンドンで誕生した人材紹介会社です。今回はインターネット業界を担当するWebディビジョンにてマネージャーを務める川野龍を取り上げます。2017年7月よりマネージャーに着任した川野が、人材紹介への想いや着任後の変化について語ります。 ※2018年時...

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