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中途採用

社長に組織をどうしていきたいか壁打ちした話

前回のストーリーにて同期で1年間の振り返りと未来について語った話をしました。今回は代表の林にインバウンドテクノロジーという組織をどうしていきたいか壁打ちした話です。前回のストーリーはこちら先日、代表と20卒で食事に行きました。この会は代表が「2年目に向けて話そうよ」と声をかけてくださり実現しまし...

同期で1年間の振り返りと未来を語らう会

新入社員が入社し、新しい期に突入する4月。この4月で社会人2年目を迎えた20卒は、1年間の振り返りと未来を語らう会をしています。新卒1期生として入社し、丸1年を過ごした20卒。この1年を振り返るとほんの数時間では語りきれないほど様々なことがありました。そして、各々数えきれないほど多くの課題にぶつか...

緊張と期待の【表彰式】🏆

表彰式インバウンドテクノロジーでは四半期ごとに表彰式を行います。定量目標／定性目標（自己成長目標・行動指針目標）の達成率や成果に基づき、幹部陣で構成される経営会議にて受賞者が決まります。今回の表彰式ではMVP、Value賞、新人賞の3つの賞が授与されます。誰が受賞するのか、緊張と期待が高まるなかM...