i3DESIGN Culture

Posts in 2022

【FY2022 2Q Kick Off 】キックオフをオンラインで開催しました！

先日、オンラインで開催をしたFY2022 2Q Kick Offの様子を、採用広報いの(@inosan_89 )がお送りしたいと思います。前回開催した Kick Off後のアンケートで次回司会者の投票を行った結果、人気の高かった新卒入社3年目のUIデザイナー、吉尾さんと藤木さんが今回の司会を担ってくれました。 ...

月刊 i3DESIGN ~2022年 10月号~

■はじめに朝起きた時に布団から出たくない季節がやってまいりました。マットレスと布団カバーに異常なこだわりのある採用広報の猪野です。最近、面談の場所でも公式noteやTwitterのお話が出るようで、コツコツと続けてきた甲斐があると涙を流してます。(うっ;；見てくださりありがとうございます。) これからも、...

【2022 Q1 Kick Off 】新年度のキックオフをオンラインで開催しました！

先日、2022 Q1 Kick OffをoViceにて開催をいたしました。結論、めちゃくちゃ楽しかったので、i3DESIGN公式note編集部の猪野が今回のKick Offをレポートしたいと思います。「You、過去最高に面白いKick Offにしちゃって👉！」おや。これまたどこかで聞いたことのある言葉です。...

【21年新卒】1年間のわたしのベストプラクティス【2021 Growth Rookie Award】

はじめに今回i3DESIGNに新しく追加された、評価制度『2021 Growth Rookie Award』に潜入。プレゼンから表彰までのドラマをレポートしたいと思います。本日の記事は、i3DESIGN公式note編集部の猪野がお届けいたします。『2021 Growth Rookie Award』(以下:G...

エンジニアチームで勉強会を開催しました。

本日は、i3DESIGN公式note編集部の猪野が月一回開催されるエンジニアチームの勉強会をレポートしたいと思います。 MADチームとは？小見出しにMADと書いてあり、あれ？と思われた方も多いかと思われます。それもそのはず、英単語でmadは気の狂った、ばかげたなどの意味を持ちます。しかし、i3DESIGNの...