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ディップ株式会社's Blog

ココロオドル瞬間

『“ユーザー満足度”って、みんなどう考えてる！？』ぶっちゃけ本音座談会（前編）

ここ数年、さまざまな価値を謳う求人サイトが台頭しており、日々アップデートが行われています。働き方の多様化に伴い、ユーザーのニーズも多様化・高度化している中、「ユーザーファースト」を掲げる私たちディップは、“どんなユーザーの、どんな価値を、どのように高めていきたい”のでしょうか‥？ 今回の座談会では、会社としてどう...

Yuta Kobayashi
Yuta Kobayashi
人事・採用広報
5 months ago,

メディアプロデュースコースの仕事概要・ミッション・やりがいをまとめて紹介！

仕事概要 当社の求人サイト「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」に登録しているユーザーへのアンケートやヒアリング、データ分析を通じて、企業・求職者の満足度向上のための企画を考え、実行まで行っていきます。 企業の人材採用・活用における悩みを解決し、求職者の仕事探しにおける不便さをなくし、活き活きと働く機...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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クリエイティブ（広告制作）コースの仕事概要・ミッション・やりがいをまとめて紹介！

仕事概要 企業と求職者との最初の接点でもあり、より良いマッチングを実現するために必要不可欠な「求人広告」、その制作を行っています。ただ求人広告を制作するだけではなく、広告を通して見えてくる企業の課題は何か、それを解決するには企業がどのような人材を求め、採用していく必要があるのか、取材・動画・編集を通し様々な角度か...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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バイトル以外にもあんなことやこんなことも！？ディップが何をやってるのかまとめてみた

当社は求人情報サービス「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」や、人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じて多くの求職者の仕事探しと企業の採用活動を支援しています。人材ビジネスの概要、事業・サービス、新たな領域への挑戦についてを紹介します。 01. 人材ビジネスとは 企業と求職者、双方を支援する社会貢...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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「人」の力で、社会を変えつづけていく（取締役COO 岩田和久）

岩田和久 取締役COO 兼 人材サービス事業本部長 「ビジネスモデルに確かな可能性を感じた」と、2000年当時社員数10名ほどのディップに入社。 求人メディア事業の第一人者として、ディップの草創からの急成長を牽引。 ネット求人に特化し、 採用市場を変えてきた。 私がディップに加わった2000年当時、アルバイト...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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「一つの広告が誰かの人生を変え、企業を成長へと導き、社会貢献へと繋がっていく」新卒初のクリエイティブ職として入社して4年が経ちました

岩崎 郁子 クリエイティブ統括部 チーフ / 2015年入社 大学時代は写真に熱中する一方で、無人島にいってサバイバルをするなど一風変わった趣味を持つ。クリエイティブ職の新卒第一期生としてディップに入社。現在は大手企業の求人広告の制作部署に所属していて、コピーライティングだけでなくデザイン、設計、分析、広告運...

Yuta Kobayashi
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人事・採用広報
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「信念を持って、いいサービスを提供していく」営業職で内定をもらった私がバイトルのグロースハッカーになるまで

伊東 瑠加 メディアプロデュース統括部　グロースハック課 / 2017年入社 小学校3年から大学まで続けたバスケットボールを通じて身につけた強いマインドで、グロースハッカーとして入社１年目から幅広い業務に携わり知識・スキルを着実に身につけていき、2年目にバイトルのサイト改善プロジェクトを任される。若くして難度の...

Yuta Kobayashi
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【累計3万pv！？】文系も理系も！2019年21卒向けおすすめサマーインターンシップ日程まとめ20選

こんにちは。こばやしです。5月も最終日！サマーインターンのエントリーは済ませましたか？そろそろ締め切りのものも多くなってきます。 2017年 、2018年 にもまとめ記事を公開して好評（2つで合計3万pvほど！！！）だったので今年も2019年21卒向けにまとめ記事を作成したいと思い筆を取りました。 Wantedl...

Yuta Kobayashi
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ディップ新卒採用でよくある質問まとめ

こんにちは。こばやしです。今日は新卒採用の選考を受けてくれる学生さんからよくある質問をまとめたいと思います。 では早速いきましょう。 採用全般 Q1エントリーシートはどのタイミングで持っていけばよいですか？ エントリーシートは、2次選考参加前に、MY PAGEより提出ください。説明会時に紙での持参は不要です。 Q...

Yuta Kobayashi
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日本初！RPAでプレスリリース記事を自動作成　記事作成時間の8割削減を実現

ディップで運営する人工知能専門メディア「AINOW」において、RPAを用いたプレスリリース記事の自動配信システム導入を本日1月16日より開始いたしました！ ◆RPAで記事作成時間を8割削減 「AINOW」は、現在3万件以上のAIに関するニュースを掲載するキュレーションメディアで、AIが収集したニュースに加え、各企...

Yuta Kobayashi
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あけましておめでとうございます！2019年もディップWantedlyページをよろしくです！

あけましておめでとうございます！年が明けましたね！新年2019年です！ 今年もよろしくお願いします！！！ 目標 ①Wantedlyフォロワー数ランキングを15位以内に！（現在29位） ②部署の社員やインターンのみんなのインタビュー記事を最低30人分作成する！ ③インターンからの新卒採用の事例を1人でもいいから出す...

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ぼくはダンゴムシ

まるまる。今日も。小さなヒトらにつつかれる。まるまる。 じっとする。しばらくすると、さっきまでと違うところに居る。たべかけていた落ち葉は、もう見えない。 やわらかくて、おいしかったのに。 下をみると、灰色のコンクリート。今年のコンクリは、あつい。 そういえば、最近カルシウム、不足していたなァ。 アリに噛まれても、...

Yuta Kobayashi
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「人財」と「人材」で魅せ方が変わる？　求人をテキストマイニングしてみた

みなさんが働いている会社、もしくは目指している会社の人材は、「人材」ですか？「人財」ですか？「人“財”」という言葉には、従業員への期待や大切にしたいという意思が込められているように思えます。 こんにちは。サイコロLab の野口です。 今回は、求人をテキストマイニングして、「人材」を用いる企業と「人財」を用いる企業...

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WANTEDLY裏アワーズ初開催決定！受賞者決定のためのWeb投票受付スタート٩( 'ω' )و

こんにちは。こばやしです。 昨日はWANTEDLY VISIT AWARDS 2018お疲れ様でした。 今回もこばやしの力、そしてWantedlyへの愛が及ばず受賞は残念ながら2年連続で逃してしまいました（ ; ; ） でもとても楽しかったです٩( 'ω' )و さて、「Wantedly Visit」の登録会社...

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痛風ってなあに？怖いの？あなたも気をつけた方がいいかも？！

「痛風」という病気を知っているだろうか。 名前からして痛そうだし、怖そう。 実際怖い病気だ。 そしてその痛風患者に僕は今、なろうとしている。齢（よわい）25にして。 会社の健康診断で再検査と言われ、後日再度採血。基準値を大幅に上回る尿酸の値。 その日から僕はビールを飲むのをやめた。大好きだったコーラやファンタグレ...

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ディップ株式会社は「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」等のわりと有名な求人サイトや「まごラブ」「聖地巡礼マップ」などのちょっと変わったサイトを提供しています。2004 年 5 月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部へ上場。2016年2月期売上高は2...
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