採用情報

採用現場から

【就活生は要チェック】2023年卒採用スタート！インタースペースの新卒採用について会社説明から選考フロー、面接ポイントなどをすべてまとめてみた

こんにちは！インタースペースの新卒採用の責任者をしている関と申します。私の紹介記事はこちら 10月に入り、インタースペースの23卒採用がスタートしました！今年は総合職2名、エンジニア職2名を採用する予定です。それぞれ広告事業における営業と開発をお任せいたします。採用人数はかなり絞っていますが、その分今年の新卒...

リファレンスチェックの導入事例を公開！候補者様の魅力を最大限理解するための取り組みとは

当社では、採用選考において中途・新卒ともにリファレンスチェックサービスの「backcheck 」を導入しています。本記事では、backcheckを導入している背景やbackcheckの実施フローについてご説明いたします。実際に選考を検討している方や、「そもそもリファレンスチェックって？」といった疑問を持ってい...

【リクルーターインタビュー】採用は組織づくりの入り口。会社の未来を一緒に創る人材を採用する！

こんにちは！インタースペースの関です。今回は、20卒採用において最も活躍したリクルーターとして表彰された、アフィリエイト局リーダーの小野寺に「リクルーターの役割について」インタビューしました！リクルーター制度とは、人事ではない現場社員が新卒採用に参加し、就活生のみなさんの良き相談役として、就職活動を支援する...

【Win-Winな採用を実現！】インタースペースにおけるリクルーター制度とは？

こんにちは！インタースペース新卒採用担当の関です。今回は当社の「リクルーター制度」についてご紹介いたします！リクルーター制度とは、人事ではない現場社員が新卒採用に参加し、就活生のみなさんの良き相談役として、就職活動を支援する制度です。就活生のみなさんに現場社員との接点をつくることで、お互いの価値観のすり合わ...

【状況に合わせた対応を実施】採用活動のオンライン化をしました！

こんにちは、新卒採用を担当している関です！インタースペースでは、新型コロナウイルス感染症のさらなる拡大防止と従業員およびその家族、関係者の安全確保を目的に、3月からコアタイムの短縮からはじまり、全社員へ向けたリモートワークの推奨、採用活動のオンライン化を実施しています。突然のオンライン化で社内はとってもバタバ...