「アルサーガ流！」働き方インタビュー

Posts in 2021

髪色奇抜で優秀？自分らしい働き方を選んで成功を掴んだメンバーに迫る

自由な社風で魅力的なメンバーが多数！今回は、髪色が奇抜で活躍しているメンバー3名にインタビューをさせていただきました。アルサーガは個性を尊重する社風のため「髪型服装自由」となっており、好きな服装や髪型、髪色で勤務が可能です。そのため、個性溢れる派手な髪色のメンバーが多くいます。一方で、「髪色が奇抜で仕事に支...

「フツウのエンジニアによる、渋谷トップクラスの技術集団」を目指して。アルサーガのFront divを紹介します。

アルサーガのFront div.は、「天才に勝てる凡人の集団」を目指すチームです。一人ひとりのWeb開発の技術力や知見を及ぼす範囲を、昨日よりも半歩ずつ広げられる組織体制を整備しています。柔軟な感性と慎重な意思決定をもってWeb開発の技術を選定し、お客さまと仲間に価値を提供し続けます。 Frontend at A...

渋谷で一番のWeb開発チームをつくるために。リードエンジニアインタビュー

当社で、リードエンジニアを務める岸上（@koffe0522 ）は、フロントエンドの技術力を支える存在です。会社全体で定められたベースとなる技術を基に、プロジェクトごとに最適なフレームワーク、ソリューションの選定を担います。また、持ち前の明るさを活かしたコミュニケーションで、若手の多いチームの精神的な支えとしても...

「社会とエンジニアを隔てる、いくつかの境界について」テックリードインタビュー

当社のテックリード、@shufo （通称「周平さん」）は、CEO／CTO直下で会社全体の技術を支える存在として、頼りにされています。突出しているのは、時代の先を行く、新しい技術の選定眼です。たとえば、コンテナ仮想化によるプロダクション運用を実現するためECSによるコンテナデプロイ基盤を、会社設立初期に全社に導...

「DXチームに、ミーハーが必要な理由」データサイエンティストが語る、DX推進のための経営資源

企業活動で蓄積したさまざまなデータは、経営資源と結びつくことで、DX（デジタルトランスフォーメーション）に貢献します。今回は、データサイエンスの知見に基づいたコンサルティングに強みを持つ、当社データサイエンティスト／シニアコンサルタントの山川にインタビュー。 DXを推進するための、「ヒト・モノ・カネ活用のコツ」...