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社員インタビュー

Posts in 2022

中途入社者インタビュー 『青島 優』

GMOメディア株式会社採用担当の池上です! 本日は、エンジニア職で中途入社をしていただいた「青島さん」へインタビューをお願いいたしました! 池上:まずは簡単な自己紹介をおねがいできますか? 青島:はい! GMOメディア株式会社でエンジニアをしている青島です。 2022年6/1にGMOメディア株式会社に友達からの...

新卒エンジニア採用責任者へインタビュー!!

本日は現在GMOメディアの No1&Steam人財採用新卒710万プログラムについて、別府取締役と新卒エンジニア採用担当の河野マネージャーにお伺いしたいとおもいます。 池上- まずは、社内のエンジニアについてお伺いできますでしょうか! GMOメディアのエンジニアの方はどんな方がいらっしゃいますか? 別府 - ...

【21年新卒インタビューVol.1】デザイナー /武 翹楚

本日は2021年に新卒入社をしたサービスデザイン部の武さんに インタビューを行ってきました! もうすぐで入社して1年になるということで、今の心境や改めて過去について聞いてきました! 1.学生時代について 武:そうですねぇ。大学は中国の大学に通っていてデジタルメディアの専攻を取っていました。 大学を卒業してからは...

【MVPインタビュー】2021年下半期MVP受賞個人賞

今回2021年下期MVP受賞をされました藤田さんにインタビューをさせていただきました! 受賞の感想はいかがですか? 個人賞で1位を取ったことはなかったので、とても嬉しかったですね 4月に部署異動して、とにかくがむしゃらやってきた時期だったので結果を出せたことが嬉しかったです。 個人賞でノミネートしていただい...

マネージャーの役割は、メンバーに「失敗できる環境」「挑戦できる環境」を提供すること

こんにちは! GMOメディア株式会社の営業企画部でマネージャーをしている 奥山了輔(おくやま りょうすけ)です。 2020年からは、ネット回線チームのマネージャーを任せていただき、現在は6人のメンバーを率いています。 上司の言葉を糧に成長した私。マネージャーとなった今の役割は、「失敗できる環境」と「挑戦できる環境...

「得意分野を伸ばすこと」を評価の軸にGMOメディアの評価制度について

「得意分野を伸ばすこと」を評価の軸に据え、エンジニアの成長を促す こんにちは。GMOメディア株式会社 取締役兼・技術部門統括を務めております、別府将彦(べっぷまさひこ)です。 過去の経歴に関しては、こちらの記事を見ていただけたらなと思います! 本日はエンジニアの評価制度について話そうと思います。 GMOメディ...

挑戦できたのは「失敗できる土壌」があったから、フリーランスからのジョイン

こんにちは!GMOメディア株式会社の営業企画部マネージャー奥山了輔(おくやま りょうすけ)です。 私は大学卒業後フリーランスとして働き、2015年に、GMOメディア株式会社に中途入社しました。 今回は、そんな私から見たGMOメディア株式会社の魅力や、営業の仕事のやりがいなどをお話しします。 「現在フリーランスとし...

中途入社の私が実感したGMOメディアの魅力

こんにちは! GMOメディア株式会社でエンジニアリングマネージャーをしている、小川幸大(おがわゆきひろ)です。 私は2014年、GMOメディア株式会社に中途入社しました。 今回は、私がGMOメディア株式会社に中途入社した理由などをお話しします。 IT業界で転職を検討している方や、エンジニアのマネジメントに携わりた...

取締役の『別府将彦』が語る、GMOメディアについて

こんにちは。 GMOメディア株式会社の取締役兼・技術部門統括を務めております、別府将彦(べっぷまさひこ)です。 私は2003年、GMOメディア株式会社の前身であるGMOメディアアンドソリューション株式会社に エンジニアとして中途入社しました。 そして、入社以来18年にわたって、GMOメディア株式会社でサービスづく...

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