ABOUT　N-STAFF

N-STAFFではバーチャルオフィス勉強会を開催しています！

今回はN-STAFFで週１～２回のペースで開催しているバーチャルオフィスでの勉強会の様子についてお知らせします！皆さんはそもそもバーチャルオフィスって何かご存知でしょうか？？その名の通り「バーチャル空間のオフィス」を実現したサービスになります！弊社ではMetalifeを導入していますので、具体的なイメージをお...

２月の月次交流会を開催しました！

先週、２月の月次交流会を開催しました！N-STAFFでは社員同士の横の繋がりを作ってもらうために、毎月交流会を開催しています。 N-STAFF本社のある九段下に「いちのや」という海苔弁屋の本店があるのですが、この海苔弁屋で購入した弁当とお酒やソフトドリンクを配布して、N-STAFF本社にて交流しました！同じ現場...

DLグループ合同サバゲ―大会を実施しました！🔫

先日、ディア・ライフグループ合同のサバゲ―大会を実施してきました！ N-STAFFからは社員も役員も関係なく参加し、他のグループ会社の社員との交流を深めました🔫 「Brave Point Shinjuku」の屋内で開催したのですが、まず施設内がリアルで凝っていて最高でした！私は、この内装を見ただけでテンションが...

N-STAFFでは月次交流会を開催しています！

N-STAFFでは月に一度、社員を集めた交流会を九段下の本社にて開催しています！現在、毎月50件強の応募の中から３～４名の社員が入社しているため、このペースではあっという間に開催場所を変えないといけないですね…！今回は月次交流会の開催目的について書いていきたいと思います！横の繋がりができる！プログラミング...

プログラミング勉強会の概要をお伝えします！

N-STAFFでは、現役のWebエンジニアが講師として参加する「プログラミング勉強会」を月１～２回のペースで実施しております！参加可能な対象者は弊社が用意する「プログラミングカリキュラムの受講者」に限定されます。受講者同士で横のつながりを深めていただく場としても活用していただいておりとても好評です！尚、渋谷で...

事業責任者が当事業にかける思い

今回は当事業の責任者である私が「どんな思いで日々の業務に当たっているのか？」について書いていきたいと思います！事業責任者の思い端的に申し上げますと「会社や私を信じて入社してくださった皆さんの人生に良い影響を与えたい」という思いをもって業務に当たっています。私自身、数多くの人生の先輩方のおかげさまで成長し、い...

ディア・ライフの心得

ディア・ライフ 10の心得 DLAの親会社であるディア・ライフでは不動産事業を営んでおり、オフィス内には10の心得が掲げてあります。今日はそれをご紹介したいと思います。 ①体調管理を大事にする ②時間を有効に使い、無駄なことはしない ③約束、時間を守る ④常にマーケットをとらえる習慣をつける ⑤東京の地理、地形、...

社内イベントをご紹介します！

ディア・ライフグループではさまざまなイベントを取り入れて社員の交流を図る取り組みを行っています！今回はそのイベントの一部をご紹介したいと思います！（全て参加の強制はありません）ハロウィンパーティーそれぞれ仮装をして交流しながら、希望者は出し物をして盛り上げています！毎年、大変盛り上がるイベントの一つです！次...

なぜ起業家養成・独立支援をするのか？

N-STAFFの社風 N-STAFFの社風は「将来起業したい！」や「独立してフリーランスとして働きたい！」という皆さんの気持ちを尊重し、応援する社風です！「社員が退職することになってもいいの？」と思われるかもしれませんが、むしろ私はそのぐらいの気持ちを持っている人と一緒に働けると嬉しいです（もちろん「長く会社の業...

プログラミング教育カリキュラムのこだわりをご紹介します！

弊社ではエンジニア未経験の方でもエンジニアになれるよう、福利厚生としてプログラミング教育のカリキュラムをご用意しています！このカリキュラムに取り組んでいただき、エンジニアデビューを目指していただくこととなりますので、今日はそのカリキュラムのこだわりについて書きたいと思います！徹底した現場主義実際の開発現場では...

【オンライン面接って何をするの？聞かれるの？】その不安を解消するストーリーです。

皆さん、こんにちは!!本日はオンライン面接って何をするの？聞かれるの？という不安を解消するためにN-STAFFのオンライン面接で行う内容をご共有できればと思います！まず、面談を担当します戸塚は非常に柔和な人です！圧迫面接の真反対にいる方ですので、安心してご応募ください🤣 それでは、まず面接でお聞きしたいことにつ...

N-STAFFはこういう人と働きたい！採用基準を大公開！

皆さん、こんにちは！今日は、N-STAFFの採用基準についてお話をしたいと思います！言い換えると、こういう人と働きたい！という内容です！ ①素直であること何よりもまず素直であることを大切にしています。京セラ創業者の稲盛和夫さんは、「感謝の心が幸福の呼び水なら、素直な心は進歩の親であるかもしれません」という名言を...

ABOUT N-STAFF

Latest Latest Posts