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採用・組織課題を解決したい!熱意溢れるコンサル採用Wanted!

フィールドセールス
Mid-career

on 2022-05-18

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採用・組織課題を解決したい!熱意溢れるコンサル採用Wanted!

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Miharu Yanagita

前職では人々の意思決定のお手伝いをしたい、企業の採用を助けたいと思い人材紹介のCAとして勤務しておりました。その中で、もっと根本的に企業の採用や定着に携わりたいという思いがあり、採用、定着、育成まで関わることのできる点に魅力を感じR09への転職を決意しました。 現在は事業推進部で受注後の案件の運用をしながら様々な企業様の課題解決に向けて日々試行錯誤しています。100社あれば100通りの課題があるので、毎日脳みそをフル回転させて企業様のために最善なことが何かを考えるのはとてもやりがいを感じられます✨ 中途で入社して半年も経っていませんが、業務にも社員との関りもだいぶ慣れてきたのではないかなと思っています☺

金澤 優香

【経歴】 2020 新卒入社    マーケット開発部     ・お客様と直接お話しし、ご提案へ。受注後も伴走いたします    R09の採用     ・大学4年時と2020年度はリクルーター、2021年度は面接官を担当しております 2022 早いもので、3年目となりました。    マーケット開発部(現在)     ・営業としては後輩を育てる立場へ。      新設するパートナーの皆さんの働き方をコーディネートする部署へ異動し立ち上げに携わります 【趣味】 読書、歌うこと、笑うこと、踊ること…ですかね!

株式会社アールナイン's members

前職では人々の意思決定のお手伝いをしたい、企業の採用を助けたいと思い人材紹介のCAとして勤務しておりました。その中で、もっと根本的に企業の採用や定着に携わりたいという思いがあり、採用、定着、育成まで関わることのできる点に魅力を感じR09への転職を決意しました。 現在は事業推進部で受注後の案件の運用をしながら様々な企業様の課題解決に向けて日々試行錯誤しています。100社あれば100通りの課題があるので、毎日脳みそをフル回転させて企業様のために最善なことが何かを考えるのはとてもやりがいを感じられます✨ 中途で入社して半年も経っていませんが、業務にも社員との関りもだいぶ慣れてきたのではないかな...

What we do

「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 など、経営者や組織が抱える“人”に関する悩みに、「採用」「定着」「人材育成」まで最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/
アールナインが大事にしている4つのこと

What we do

「優秀な人材が獲れない…」 「社員がすぐにやめてしまう…」 「部下の育て方がわからない…」 など、経営者や組織が抱える“人”に関する悩みに、「採用」「定着」「人材育成」まで最適な解決策を提案、実行していきます。最終的には、企業をつくる”個人”の成長や働きがいの創出を支援することで、すべての人が「活き生き」と働ける社会の実現を成し遂げていこうと考えています。 具体的には、インターンシップ代行や、面接代行、内定者研修などのサービスを展開しています。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://r09.jp/service/

Why we do

代表長井はキャリアコンサルタントの資格を取得したにも関わらず、”資格を活かして働けない”社会を目の当たりにしました。 そこで、資格を活かして働けるキャリアコンサルタントを増やしたいという強い想い、そして、キャリアコンサルタントの質を高めて、キャリアに悩む人の背中を押すことで、すべての人が「活き生きと働ける世界」を創りたいという夢を達成すべく、アールナインが設立されました。 ▼もっと詳しく知りたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/312661

How we do

アールナインが大事にしている4つのこと

【ビジネス】 「働きたいけれど子供がいて自由に動けない」 「居住地に関係なくスキルを活かしたい」 このような悩みを持つ、人材業界・企業人事経験者、キャリアコンサルタント有資格者の方々と雇用契約を結び、“パートナー”として企業の「人材」に関する課題の解決に向けて協力いただいています。 「パートナーとは?」のリンクはこのページの下部に▼▼ 【価値観】 「遊ぶように働き、働くように遊ぶ!」

As a new team member

◯入社後の仕事 インサイドセールスが獲得したアポイント先で、 ・顧客の課題をヒアリング ・最適なサービスを提案 ・見積書の作成 などを通して案件の受注を目指します! ◯将来的な仕事 ・採用コンサルタント ・フィールドセールス部のマネージャー ・その他職種での営業経験 上記のようなさまざまなキャリアステップを用意しています! ▼営業職種の全体感を知りたい方はこちら! 図解) https://drive.google.com/file/d/1oZxcZBd1DYxrMvoYjnl6JVWPa_N4VZS9/view?usp=sharing ▼営業オープン募集はこちら https://www.wantedly.com/projects/896257 ____________________ 【2024年までにパートナーを500人→2万人に】 現在500人のパートナーの方々に協力をいただいており、2024年には2万人までに増やしたいと考えています。私たち自身、これを現実的な数字として考えておりますが、パートナーの増加に伴い会社自体も大きくしていかなければなりません。   そのため、会社の”想い”や”実現したい社会”に共感してくださる方々に、ぜひこの成長を加速させてほしいと思っています。 サービスの幅が広く、他にはなかなかないビジネスモデルということもあり、直接お伝えしたいことがたくさんあります。私たちのビジョンに共感できるかどうか、そのビジョンに胸が躍るかどうか、まずはフランクな場でお話しませんか? ▼パートナーとは? https://www.wantedly.com/companies/company_9760412/post_articles/387620 \\R09セールスのストーリーはこちら// https://www.wantedly.com/stories/s/R09_insidesales
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