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  CPA-Consultingがイメージする人材活用の流れです。　公認会計士・税理士の役職員２名、経理コンサルタント7名で計9名の規模です。これに外部の会計士・税理士を活用しています。今回の募集は代表や既存スタッフはサービスに専念して、あなたに会社のかじ取りをお願いするものです。母集団形成から始まる広報・採用をお願い致します。
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  当社は自社および専門家リソースを確保して、企業にソリューションしています。名だたる有名企業でサービスに成功した経験があり、かつ、各コンサルタントが生涯での最高給与突破を繰り返しています。生産性の高いCPA-Consultingのモデルがよりスケールできるような仕組み化をあなたにお願いしたいというものです。

CPA-Consulting：会計税務領域のハイレベル領域(*)のBPO・コンサルティングに特化したコンサルティングファーム
・会計専門家の実務能力にフォーカス＋独自メソドロジー＋副業の拡大
・ Hybrid Outsourcingの実現　→　クライアント＆コンサルタントの双方に高いバリューを提供し、クライアント満足とコンサルタントの自己実現を両立
　 *会計領域のハイレベル領域　：連結決算・連結CFS作成・IFRS決算支援・税務及び税効果会計・IPO支援、M&Aなどの領域で企業内で実務経験に偏りが生じる領域

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  専門家たち。この専門家をリードして業務構築することがあなたに期待される役割の一つです。コミュニケーション力が高く、専門知識もあり、人格も申し分ない方はCPA-Consultingにはいません。（笑）
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  クライアントへの提供サービスがマラソンのように継続した切れ目のない、周囲からも結果が見えやすいものであるため、役職員の評価や報酬もこれに連動することで、当社の価値観を保っています。若手がやる気を失わない仕組みを、規模を拡大しても広げていなかければなりません。ただし、テラ銭をとって案件を丸投げするスタイルを是としていませんので、品質管理を強化して成功率100％は譲れません。

公認会計士・税理士及び企業の会計実務家が、転職などの高いリスクを取らずに経理の幅広いスキルマップを埋めてほしい、私たちはそう考えています
会計専門家の自分らしさを後押し！！

年齢が若い・経験値が低いなどは報酬が安い理由にはなりません。成果の一定割合の配分に会社としてコミットしているので、若手でもプロジェクトをリードして月収100万円を達成できます。一発逆転ではありません。努力・工夫を積み上げるのが経理BPOなので、努力×期間×クライアントへのミートが達成されれば、自ずと個人に還元されます。仕事の結果はリジットなものなので、あなたの努力は結果に繋がります。努力して、人より効率よく業務して、給与が減るなんてありません！

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  事業を積極的に拡大しています
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  クライアントへのサービスが主体です

クライアントへの結果以外は自由
資格取得や勉強に投資を行う
やってて楽しい仕事を行う

あまり関係ないかもしれませんが、ウクライナ支援を積極的に取り組んでいます。
当社は本日時点でウクライナへ役職員で総額725万円を寄付しております